参考答案和解析
正确答案:错误
更多“在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。() ”相关问题
  • 第1题:

    培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括( )。

    A.课程描述
    B.课程的具体计划
    C.学员用书
    D.培训师教学资料
    E.小组活动设计与说明

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标,满足培训需求。培训项目材料具体包括:①课程描述;②课程的具体计划;③学员用书;④培训师教学资料;⑤小组活动设计与说明。

  • 第2题:

    作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A:员工培训规划
    B:员工培训课程
    C:员工培训设计
    D:员工课程辅导

    答案:A
    解析:
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第3题:

    需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。


    前期准备阶段

  • 第4题:

    作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A.员工培训规划
    B.员工培训课程
    C.员工培训设计
    D.员工课程辅导

    答案:A
    解析:
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第5题:

    培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。

    A:课程描述
    B:课程的具体计划
    C:学员用书
    D:培训师教学资料
    E:小组活动设计与说明

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是培训项目材料的内容。