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  • 第1题:

    企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。

    A、关键绩效指标评价

    B、构建指标体系

    C、评价绩效

    D、编制绩效评价激励管理报告


    正确答案:D
    解析:管理会计应用指引第600号第三章第八条说明企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

  • 第2题:

    配送中心绩效管理的基本程序是:绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第3题:

    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为(  )。

    A.绩效管理
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案:C
    解析:
    本题考查绩效考核的含义。绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。

  • 第4题:

    绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。

    A. 目标确定

    B. 企业目标设定

    C. 绩效辅导

    D. 绩效考核以及绩效评价

    E. 绩效调查及计分


    正确答案:ACD

  • 第5题:

    绩效评价框架体系包括( )。


    A.年度绩效计划

    B.提交绩效报告

    C.进行绩效评价

    D.实施绩效计划

    E.反馈绩效评价结果

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查构建绩效评价框架体系。

    绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。