效度不是泛指的概念,而是具有相对性。()此题为判断题(对，错)。

题目
效度不是泛指的概念,而是具有相对性。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.效度具有相对性和连续性。()

2.内容效度( )。A．不具有内容的限制，而是普遍适用性B．与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的C．也有时间上的特定性D．与表面效度无区别

3.效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）与（ ）。A．信度B．目的C．功能D．长度

4.效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()A、信度B、目的C、功能D、长度

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  • 第1题：

    效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。

    A．信度

    B．目的

    C．功能

    D．长度


    正确答案：BC
    解析：由于测验的相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。只有所测的结果符合该测验的目的，才能认为它是个有效的测量工具。

  • 第2题：

    效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的是（）。
    (A)信度 (B)目的
    (C)功能 (D)长度


    答案：B,C
    解析：
    在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间的符合程度，或者说是指一个心理测验的准确性。在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。只有所测的结果符合该测验的目的，才能认为它是有效的测量工具。

  • 第3题：

    效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
    (A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度


    答案：B,C
    解析：
    例如一个数学测验，可能对学生的数学成绩的预测效度较高，而对学生的性格没有多少预测效度，也就是说，在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。

  • 第4题：

    效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
    (A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度


    答案：B,C
    解析：
    在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。任何测验的效度是对一定的目标来说的，或者说测验只有用于与测验目标一致的目的和场合中才会有效。

  • 第5题：

    效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。

    (A)信度 （B)目的
    (C)功能 （D)长度


    答案：B,C
    解析：

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