组织的非物质吸引力包括()A、挑战性的工作氛围B、尊重人才的工作环境C、公平的升迁机会D、富有感召力的管理模式E、认购股权

题目
组织的非物质吸引力包括()

A、挑战性的工作氛围

B、尊重人才的工作环境

C、公平的升迁机会

D、富有感召力的管理模式

E、认购股权

相似考题

1.“非物质文化遗产”是2003年联合国科教文组织《保护非物质文化遗产公约》确定的法律概念。()

2.行政组织的内部环境包括物质性和非物质性两大类。()此题为判断题(对，错)。

3.法律关系的客体包括( )。A．人或组织B．法人C．物D．行为E．人身相联系的非物质财富

4.产品不仅是有具体物质形态的有形物品,还包括非物质形态的服务、事件、人员、地点、观念、组织等。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对于管理系统有三种动力，包括（　）。

    A工作吸引力

    B物质动力

    C精神动力

    D信息动力

    E内部动力


    B,C,D
    略

  • 第2题：

    文化的要素包括：认知、规范、社会关系和社会组织、物质产品、语言和非语言符号


    精神要素;语言和符号;规范体系;社会关系和社会组织;物质产品

  • 第3题：

    酒店产品包括：

    A．物质形态的商品

    B．非物质形态商品

    C．显性的非实体利益产品

    D．隐性的非实体利益产品


    物质形态的商品;显性的非实体利益产品;隐性的非实体利益产品

  • 第4题：

    群体凝聚力（又称群体内聚力）包括群体对其成员的吸引力，以及（）吸引力两个方面。

    A群体成员之间的

    B组织之间的

    C群体之间的

    D组织与群体之间的


    A
    略

  • 第5题：

    非物质文化内涵包括物品的物质外壳以及其制作的过程，包括工艺、理念与信仰。


    错误

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