人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展

题目

人本管理的原则包括____

A. 管理人重于管理物

B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工

C. 以人为中心构建组织形态和机构

D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展

相似考题

1.人本管理原则包括（）(A)人的管理第一(B)和诣人际关系(C)员工和组织共同发展(D)满足社会需要(E)构建以人为中心的组织机构

2.()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训

3.培训的组织与实施包括:()A.培训员工的管理B.培训师资的管理C.培训方法的运用D.培训效果的宣传

4.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理()的基本内容。A.以激励为主要方式B.积极开发人力资源C.培育和发挥团队精神D.人的管理第一

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  • 第1题：

    人本管理原则包括( )。

    (A)人的管理第一

    (B)和营人际关系

    (C)员工和组织共同发展

    (D)满足社会需要

    (E)构建以人为中心的组织形态


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。

    A．明确组织宗旨和目标

    B．管理幅度合理

    C．组织集权和分权的平衡和适宜

    D．组织和地位弹性

    E．确立员工参与管理的制度和渠道


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

  • 第3题：

    “ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到( )

    ①坚持以人为中心的管理思想

    ②为员工营造良好的企业环境

    ③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能

    ④实行科学的用工制度及工作制度

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②③④

    D.②③④


    参考答案：C.①②③④

  • 第4题：

    员工培训开发实施管理系统包括（ ）等。
    A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
    B.各项管理制度的制定与执行
    C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
    D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
    E.培训经费的预算、核算与决算


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    人本管理的原则是（）。
    A.人的管理第一 B.满足人的需要，实施激励
    C.优化教育培训 D.以人为中心构建企业的组织形态和机构
    E.和谐的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    (2016年11月) 人本管理的原则包括（　　）。

    A.人的管理第一
    B.和谐人际关系
    C.使员工个人与组织共同发展
    D.满足社会需要
    E.构建以人为中心的组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P145-146
    人本管理的六大原则：人的管理第一；满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展

  • 第7题：

    人本管理原则包括( )。

    A:人的管理第一
    B:和谐的人际关系
    C:员工和组织共同发展
    D:满足社会需要
    E:构建以人为中心的组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人本管理的原则是：①人的管理第一。在以人为本的现代企业管理中，对人的管理高于对物的管理，居于第一位。提高人、完善人、促进人的全面发展，是对人管理的首要任务，是现代企业的目标之一，是现代企业管理的重要创新。②满足人的需要，实施激励。个性需要，即马斯洛所提出的个人生理、安全、社交、受尊敬和自我实现的五层次需要。通过组织引导、激励，实现个人需要，是以人为本的企业管理本应担当的责任，是人本管理的基本要求和准则。③教育培训，完善人、开发人、发展人。④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构。⑤和谐的人际关系。企业凝聚力，身心健康，个体行为，工作效率和企业发展。⑥员工个人和组织共同发展。

  • 第8题：

    管理人员的培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。

    A.服务培训对象
    B.完善约束激励机制
    C.建立需求驱动
    D.提高组织活力

    答案：A
    解析：
    管理人员培训开发计划的编制应坚持以服务培训对象为中心。以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估为基本点”。

  • 第9题：

    管理人员培训开发计划的编制应坚持()。

    A.以“服务培训对象”为中心
    B.以需求驱动培训
    C.确定培训目标和任务
    D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估
    E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第10题：

    人本管理原则包括（ ）。

    A.人的管理第一
    B.和谐人际关系
    C.员工和组织共同发展
    D.满足社会需要
    E.构建以人为中心的组织机构

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；⑧优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。

  • 第11题：

    人本管理原则包括（ ） 。

    A 、 人的管理第一
    B 、 和谐人际关系
    C 、 员工和组织共同发展
    D 、 满足社会需要
    E 、 构建以人为中心的组织机构

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业进行以人为本的管理， 必须遵循一定的标准、 要求或原则， 具体包括： ①人的管理第一； ②满足人的需要， 实施激励； ③优化教育培训， 完善人、 开发人、 发展人； ④以人为本、 以人为中心构建企业的组织形态和机构； ⑤和谐的人际关系； ⑥员工个人与组织共同发展。

  • 第12题：

    多选题
    人本管理原则包括（）。
    A

    人的管理第一

    B

    和谐人际关系

    C

    员工和组织共同发展

    D

    满足社会需要

    E

    构建以人为中心的组织机构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人本管理原则包括( )．

    A．人的管理第一

    B．和谐的人际关系

    C．员工和组织共同发展

    D．满足社会需要

    E．构建以人为中心的组织形态


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准，这些标准包括：人的管理第一：满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和结构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展．

  • 第14题：

    人本管理原则包括( )。

    A．人的管理第一

    B．和谐人际关系

    C．员工个人和组织共同发展

    D．满足社会需要

    E．构建以人为中心的组织机构


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理笫一：②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐人际关系；⑥员工个人与组织共同发展：

  • 第15题：

    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。

    A.管理幅度合理
    B.明确组织宗旨和目标
    C.组织集权和分权的平衡和适宜
    D.组织和地位弹性
    E.确立员工参与管理的制度和渠道 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标。②管理幅度合理。③组织集权和分权的平衡与适宜。④组织和地位弹性。⑤确立员工参与管理的制度和渠道。因此，本题应该选ABCDE

  • 第16题：

    人本管理原则不包括（）。
    A人的管理第一
    B和谐的人际关系
    C员工和组织共同发展
    D满足社会需要
    E构建以人为中心的组织形态


    答案：D
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育塔训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人人际关系：⑥员工个人与组织共同发展。

  • 第17题：

    以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征是（ ）。
    A.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
    B.组织集权和分权的平衡与适宜 C.组织和地位弹性
    D.确立企业员工参与管理的制度与渠道
    E.组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    根据人本管理思想，应当构建具有（　　）等特征的企业组织形态或结构。

    A.明确组织的宗旨和目标
    B.管理幅度合理
    C.组织集权与分权的平衡与适宜
    D.目标不同但能相互接纳
    E.确立企业员工参与管理的制度和渠道

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征。?

  • 第19题：

    人本管理的原则包括（　　）。

    A.人的管理第一
    B.和谐人际关系
    C.使员工个人与组织共同发展
    D.满足社会需要
    E.构建以人为中心的组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P145-146
    人本管理的六大原则：人的管理第一；满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展

  • 第20题：

    人本管理原则包括( )。

    A:人的管理第一
    B:和谐的人际关系
    C:员工和组织共同发展
    D:满足社会需要
    E:构建以人为中心的组织机构

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人本管理的原则包括：①人的管理第一;②满足人的需要，实现激励;③优化教育培训，完善人、开发人、发展人;④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构;⑤和谐的人际关系;⑥员工个人与组织共同发展。

  • 第21题：

    人本管理原则包括（　　）。

    A.人的管理第一
    B.和谐的人际关系
    C.员工个人与组织共同发展
    D.满足社会的需要
    E.以人为中心构建企业组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。具体包括：(1)人的管理第一。(2)满足人的需要，实施激励。(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人。(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构。(5)和谐的人际关系。(6)员工个人与组织共同发展。

  • 第22题：

    人本管理原则包括()

    A:人的管理第一
    B:和谐的人际关系
    C:员工个人与组织共同发展
    D:满足社会的需要
    E:以人为中心构建企业组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。具体包括：(1)人的管理第一；(2)满足人的需要，实施激励；(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人；(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；(5)和谐的人际关系；(6)员工个人与组织共同发展。

  • 第23题：

    多选题
    人本管理原则包括（）。
    A

    人的管理第一

    B

    和谐的人际关系

    C

    员工和组织共同发展

    D

    满足社会需要

    E

    构建以人为中心的组织形态


    正确答案： B,E
    解析： 企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。

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