参考答案和解析
正确答案:ABC
更多“影响绩效管理有效性的系统因素包括____A. 绩效计划的制定B. 绩效指标与标准的确定C. 评价方 ”相关问题
  • 第1题:

    绩效管理有效实施的影响因素包括( )

    A.人方资源管理部门的尽职程度
    B.绩效系统的时效性
    C.绩效指标的设置
    D.绩效管理的成本
    E.绩效管理与缉织战略的相关性

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查绩效管理有效实施的影响因素。因素包括八个方面:①观念;②髙层 领导支持;(3)人力资源管理部门的尽职程度;④各层员工对绩效管理的态度,⑤绩效管理与组 织战略的相关性;⑥绩效目标的设定;⑦绩效指标的设置;⑧绩效系统的时效性。

  • 第2题:

    绩效管理制度设计中的内容包括()。

    A.绩效管理方法

    B.绩效评价周期

    C.绩效评价指标与标准

    D.绩效评价对象


    ABCD

  • 第3题:

    绩效管理制度设计中的内容包括()。

    A.绩效评价周期

    B.绩效管理方法

    C.绩效评价对象

    D.绩效评价指标与标准


    绩效管理方法;绩效评价对象;绩效评价指标与标准;绩效评价周期

  • 第4题:

    绩效管理有效实施的影响因素包括()。

    A.观念
    B.绩效系统的时效性
    C.绩效指标的设置
    D.绩效管理的成本
    E.绩效管理与组织战略的相关性

    答案:A,B,C,E
    解析:
    绩效管理有效实施的影响因素包括:①观念;②高层领导支持;③人力资源管理部门的尽职程度:④各层员工对绩效管理的态度;⑤绩效管理与组织战略的相关性:⑥绩效目标的设定;⑦绩效指标的设置;⑧绩效系统的时效性。

  • 第5题:

    衡量或评价员工工作结果的步骤包括 ()。

    A.确定关键职责领域

    B.确定关键绩效指标

    C.确定绩效指标值

    D.制定详细评价计划


    A.确定关键职责领域;B.确定关键绩效指标;C.确定绩效指标值