人力资本投资所产生的人力资本存量的增加具有绝对性指的是人力资源在竞争中体现出个体之间技能的差异。()

题目

人力资本投资所产生的人力资本存量的增加具有绝对性指的是人力资源在竞争中体现出个体之间技能的差异。()

相似考题

1.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

2.人力资本的特征包括（ ）。A.人力资本是恒定的 B.人力资本不会产生亏损 C.人力资本具有收益递增性 D.人力资本具有个体差异性 E.不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

3.下列对人力资本的理解正确的有()。A:人力资本具有创造性 B:人力资本具有时效性 C:人力资本具有累积性 D:人力资本具有收益性 E:人力资本具有个体差异性

4.人力资本的特征包括( )。 A、人力资本是恒定的 B、人力资本不会产生损耗 C、人力资本具有收益递增性 D、人力资本具有个体差异性 E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

参考答案和解析
答案：错
更多“人力资本投资所产生的人力资本存量的增加具有绝对性指的是人力资源在竞争中体现出个体之间技 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对人力资本的理解正确的有( )。

    A: 人力资本具有创造性
    B: 人力资本具有时效性
    C: 人力资本具有累积性
    D: 人力资本具有收益性
    E: 人力资本具有个体差异性．

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第2题：

    3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个？

    A．人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果

    B．人力资源是一个存量概念

    C．人力资本兼有存量和流量的概念

    D．人力资源理论是人力资本理论的基础


    联系：均是以人为研究对象，研究人具有的智力与体力，且现代人力资源理论多是以人力资本理论为根据。区别：1、社会财富与社会价值有差别；2、人力资源从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用，人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式；3、资源是存量概念，资本兼具存量与流量的概念。

  • 第3题：

    下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

    A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B．人力资源是一个存量概念

    C．人力资本兼有流量和存量的概念

    D．人力资源理论是人力资本理论的基础


    人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示

  • 第4题：

    4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

    A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B．人力资源是一个存量概念

    C．人力资本兼有流量和存量的概念

    D．人力资源理论是人力资本理论的基础


    人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果。;人力资源主要是一个存量概念。;人力资本兼有流量和存量的概念。

  • 第5题：

    2、劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）

    A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量

    B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量

    C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

    D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


    对

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