更多“薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划 ”相关问题
  • 第1题:

    薪酬日常管理是由(  )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。

    A.薪酬预算
    B.薪酬计划
    C.薪酬支付
    D.薪酬决算
    E.薪酬调整

    答案:A,C,E
    解析:
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战的实现。

  • 第2题:

    薪酬日常管理是由(  )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。

    A.薪酬预算B.薪酬计划C.薪酬支付D.薪酬决算E.薪酬调整

    答案:A,C,E
    解析:
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战的实现。

  • 第3题:

    企业的日常薪酬管理包括()。

    A:薪酬调查
    B:薪酬预算
    C:制定薪酬计划
    D:薪酬支付
    E:薪酬调整

    答案:B,D,E
    解析:
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。

  • 第4题:

    ( )强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。

    A.薪酬管理
    B.薪酬预算
    C.薪酬制度
    D.薪酬策略

    答案:D
    解析:
    薪酬策略是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的,强调相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。

  • 第5题:

    企业薪酬的日常管理包括( )。

    A.薪酬调查
    B.薪酬预算
    C.制订薪酬计划
    D.薪酬支付
    E.薪酬调整

    答案:B,D,E
    解析:
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。