员工法定福利是()通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。A. 企业B. 法院C. 人大D. 政府

题目

员工法定福利是()通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。

A. 企业

B. 法院

C. 人大

D. 政府

相似考题

1.我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③

2.下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

3.法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。A.企业年金B.社会保险C.各类休假制度D.职业生涯规划E.健康服务

4.下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

更多“员工法定福利是()通过立法,要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。 ”相关问题

  • 第1题：

    通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。

    A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
    B:社会保险费用
    C:服务费用
    D:发放基本工资

    答案：D
    解析：
    员工福利项目主要包括：①社会保险；②法定假期，包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等；③住房公积金；④收入保障计划，包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划；⑤员工服务计划，包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。发放基本工资属于企业法定义务，而不是企业提供的福利。

  • 第2题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是()。

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成。选项BCD属于法定福利。

  • 第3题：

    下列属于国家法定福利的有（ ）。

    A.法定的社会保险
    B.住房公积金
    C.法定休假日
    D.带薪休假
    E.为员工提供的儿童看护和老人护理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查福利的内容。选项E属于企业自主的福利。

  • 第4题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

  • 第5题：

    下列属于企业自主的福利是（）

    A.住房公积金
    B.法定休假日
    C.老人护理
    D.员工退休计划
    E.失业保险

    答案：C,D
    解析：
    本题的考点为福利的内容中企业自主的福利。企业自主福利是企业自愿地向员工提供的除了法定福利外的其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护、老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，故选CD。ABE选项，属于国家法定的福利形式，故错误。

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