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  • 第1题:

    职工参与企业民主管理的形式包括(  )。


    A.个人参与
    B.合作参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.组织参与

    答案:A,C,E
    解析:
    职工参与企业的民主管理有多种形式,分别如下:(1)组织参与,即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。(2)岗位参与,即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。(3)个人参与,即职工通过其个人的行为参与企业管理。

  • 第2题:

    职工参与企业民主管理的形式包括(  )

    A.个人参与
    B.合作参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.组织参与

    答案:A,C,E
    解析:
    职工参与企业的民主管理的形式有:(1)组织参与。(2)岗位参与。(3)个人参与。

  • 第3题:

    (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括( ) 。

    A.个人参与
    B.合作参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.组织参与

    答案:A,C,E
    解析:
    P355-358
    职工参与企业的民主管理有多种形式,分别如下:(1)组织参与。(2)岗位参与。(3)个人参与。

  • 第4题:

    职工参与企业的民主管理形式应包括(  )。

    A. 组织参与
    B. 岗位参与
    C. 单位参与
    D. 集体参与
    E. 个人参与

    答案:A,B,E
    解析:
    职工参与企业的民主管理有多种形式,包括:①组织参与,即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理,如职工代表大会制度;②岗位参与,即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与,即职工通过其个人的行为参与企业管理,如各类合理化建议、技术创新等。

  • 第5题:

    职工参与企业民主管理的形式包括( )。

    A: 个人参与
    B: 合作参与
    C: 岗位参与
    D: 间接参与
    E: 组织参与

    答案:A,C,E
    解析:
    职工参与企业的民主管理有多种形式:①组织参与,如职工代表大会制度;②岗位参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与,如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式;而组织参与是间接形式,其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。