当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会( )A.根据领导的要求改变做法当我自认为做得很好，而领导却批评我做法欠妥时，我一般会( )A.根据领导的要求改变做法B.向同事诉说自己的想法C.找个机会跟领导谈谈D.坚持自己的做法

题目
当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会( )A.根据领导的要求改变做法

当我自认为做得很好，而领导却批评我做法欠妥时，我一般会( )

A.根据领导的要求改变做法

B.向同事诉说自己的想法

C.找个机会跟领导谈谈

D.坚持自己的做法

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1.当对方打电话找某位领导时,做法正确的是()。A、您好，我们领导不在B、您好，请问您是哪位C、您好，我们领导在开会，请等会再打D、您好，我们领导电话是**，请您自己联系

2.如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是( )。A．在背后议论，让其他同事向领导反映B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点C．与同事联名向单位的上级反映情况D．顺其自然

3.某医院办公室主任学习了“如何辅助上级”的课程之后,对辅助上级的原则牢记在心,为了让领导知道自己每天都在做什么,他把所有的工作邮件都会抄送领导一份,关于办公室主任的这种做法,下列说法正确的是()A.能够很好地理解了学习精华B.他对课程理解有误C.他的做法会给领导决策提供便利D.他的做法会给领导工作带来干扰

4.当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（ ）A．批评他B．孤立他C．原谅他D．向领导反映

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  • 第1题：

    如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的做法是？( )

    A．萤照有关要求，利用工作时间，按时完成

    B．为了把这项工作做得完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成

    C．等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成

    D．为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    在做某工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会( )

    A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威，保留自己的看法

    C.私下向领导说明自己的看法

    D.认为这是个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法


    正确答案：C
    略

  • 第3题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选

    A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行

    B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

    C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D．一般不越级汇报工作

    答案：D
    解析：
    当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是，接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲

  • 第4题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。
    A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行
    C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法
    D. 一般不越级汇报工作


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。

    A 、 严格遵守企业各项规章制度， 不给领导惹麻烦
    B 、 一切按领导要求行事
    C 、 信任领导， 维护领导权威
    D 、 如果领导对自己批评确实有错， 应立即澄清

    答案：A,C
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括： ①履行职责要认真， 精益求精高标准； ②遵守制度与规章， 不给领导出情况； ③接受指令不含糊，不能干的先讲清； ④尊重领导不议论， 有了意见当面陈； ⑤充分发挥能动性， 提出合理化建议； ⑥接受批评要虚心， 对待上错讲分寸； ⑦一般不越级汇报， 信任维护其威信。 8项： 职工不能完全按照领导要求行事， 而是要积极发挥主观能动性。 D项： 如果领导对自己批评确实有错， 最佳的做法是事
    后向领导解释清楚。

  • 第6题：

    当我在工作中受到领导表扬时，我通常会（ ）。

    A.心里觉得特别高兴
    B.认为领导有工作方法、艺术
    C.认为这是自己努力工作的结果
    D.想着工作还可以干的更好一些

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是（）

    • A、坚持自己，等待领导发现
    • B、学习别人说领导的好话
    • C、调整心情，更加努力工作
    • D、换家公司，重新来过

    正确答案:C

  • 第8题：

    被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括（）

    • A、领导指出了我的不足，我一定会改正
    • B、领导是在找我的茬，他再批评我就不干了
    • C、领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任
    • D、领导比我水平要高，我要努力向他学习

    正确答案:B

  • 第9题：

    在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？（）

    • A、把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导
    • B、为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
    • C、单独向上级领导汇报认真自己的方案
    • D、认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括（）
    A

    领导指出了我的不足，我一定会改正

    B

    领导是在找我的茬，他再批评我就不干了

    C

    领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任

    D

    领导比我水平要高，我要努力向他学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    领导问老刘：“小王怎么样？”老刘说：“小王很好，很出色。”同事对老刘说：“小王不是老是和你作对吗？”老刘说：“那是他对我的态度，领导问的是我对他的态度。”对此，谈谈你的启示。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是（）
    A

    坚持自己，等待领导发现

    B

    学习别人说领导的好话

    C

    调整心情，更加努力工作

    D

    换家公司，重新来过


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法。你会（ ）。

    A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威，保留自己的想法

    C.私下向领导说明自己的做法

    D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法


    正确答案：C

  • 第14题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

    A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦
    B.信任领导．维护领导权威
    C.一切按领导要求行事
    D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

    答案：A,B
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上司讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。C项，职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性；D项，如果领导对自己的批评确实有错，最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

  • 第15题：

    1．在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？( )

    （A）把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导（B）为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
    （C）单独向上级领导汇报认真自己的方案（D）认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。

    A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
    B．一切按领导要求行事
    C．信任领导，维护领导权威
    D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清?

    答案：A,C
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上错讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。8项：职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性。D项：如果领导对自己批评确实有错，最佳的做法是事后向领导解释清楚。?

  • 第17题：

    当领导在会议上公开批评你，而你认为自己并没有错时，你会（ ）。

    A.当场反驳，说明自己的理由
    B.默默承受
    C.跟朋友倾诉自己的委屈
    D.在私下与领导沟通

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?

    • A、反复检查，确认没有错误才上交
    • B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
    • C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
    • D、先交给上司，视领导意见而定

    正确答案:A

  • 第19题：

    被领导批评之后，具备的阳光心态不包括（）

    • A、我一定改正错误
    • B、他再批评我就不干了
    • C、我要努力做的更好
    • D、我不能辜负领导的期望

    正确答案:B

  • 第20题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

    • A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    • B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
    • C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
    • D、一般不越级汇报工作

    正确答案:C

  • 第21题：

    当我自认为做得很好，而领导却批评我做法欠妥时，我一般会（）。

    • A、根据领导的要求改变做法
    • B、向同事诉说自己的想法
    • C、找个机会跟领导谈谈
    • D、坚持自己的做法

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    被领导批评之后，具备的阳光心态不包括（）
    A

    我一定改正错误

    B

    他再批评我就不干了

    C

    我要努力做的更好

    D

    我不能辜负领导的期望


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
    A

    严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B

    一切按领导要求行事

    C

    信任领导，维护领导权威

    D

    如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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