关于成人培训的错误观点是______。
A.成人培训的内容必须具有针对性和实用性
B.培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通
C.成人培训重在引导和启发,而不在于培训目标的达成度
D.成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重
第1题:
要想使培训投入能够真正有效,寿险公司必须()。
A.多在培训上投入资金
B.提高积极参加培训员工的工资
C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪
D.认真选择培训讲师
第2题:
A、制作
B、策划
C、筹划
D、实施
第3题:
培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块,因此,助理培训师如果要向培训讲师发展,必须加强这一模块的学习。( )
A.正确
B.错误
第4题:
双向沟通是指在培训开始之前讲师就广泛与受训者进行沟通,相互认识,这样在培训过程中讲师能够更有针对性地开展培训。这种方法在面向______时使用较多。
A.企业基础管理人员
B.企业一线人员
C.企业中高级管理人员
D.企业新进人员
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
企业培训的具体内容主要包括( )。
第10题:
旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。
第11题:
每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课,建立讲师选拔、培训、认证机制,保证培训效果
培训师的选拔应当遵循培训师任职要求,并按照选拔流程进行
培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩
对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证,认证后的讲师方可上岗执教
第12题:
培训目的、目标及要求
培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等
培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等
培训评估方式和指标,奖惩措施
第13题:
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括( )。
A.培训的规模
B.规划培训的内容
C.培训的时间和活动场所
D.培训的成本核算
E.培训的师资配备
第14题:
A.培训讲师的选择
B.培训教材的选择
C.培训地点的选择
D.培训需求调查
第15题:
培训目标设定的首要环节是______。
A.培训需求调查
B.培训资源确认
C.讲师选择
D.培训评估方案设定
第16题:
在成人学习、成人培训中,培训师和学员都是课程的重要资源。( )
A.正确
B.错误
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
在岗培训的优点有:()
A容易沟通
B节约成本
C容易检验培训效果
D培训内容更具有针对性
第21题:
()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
第22题:
企业内部培训体系应有()这些方面的内容。
第23题:
培训必须有层次
培训的内容必须具有实用性
培训方法必须具有针对性
培训必须自上而下,自成体系
所有员工都必须纳入培训的网络