《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。A、5B、6C、7D、8

题目
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。

A、5

B、6

C、7

D、8

相似考题

1.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元

2.《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对淮北选煤厂、临涣选煤厂、涡北选煤厂三家单位,考核()等指标。A、盈亏B、精煤产量C、精煤产率D、精煤灰分

3.按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。A、1.0B、0.9C、0.8D、0.7

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

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  • 第1题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的20%增减工资

  • 第2题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

    A、2000

    B、3000

    C、4000

    D、5000


    答案：D

  • 第3题：

    《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,持续推进产选销运一体化,2019年精煤产率不低于()。

    A、48.5%

    B、49.0%

    C、49.5%

    D、50.0%


    答案：A

  • 第4题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

    A、30

    B、40

    C、50

    D、60


    答案：D

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