拓展训练的课程内容主要有( )。A、拓展体验课程B、回归自然课程C、挑战自我课程D、领导才能课程E、团队建设课程

题目
拓展训练的课程内容主要有( )。

A、拓展体验课程

B、回归自然课程

C、挑战自我课程

D、领导才能课程

E、团队建设课程

相似考题

1.适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A．它应用于心理训练等方面B．它以外化型体能训练为主C．它旨在提高学员的行为能力D．它包括场地拓展训练和野外拓展训练

3.( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练

4.在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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  • 第1题：

    （ ）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

    A.野外拓展训练
    B.一般拓展训练
    C.场地拓展训练
    D.特殊拓展训练

    答案：A
    解析：
    野外拓展训练是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

  • 第2题：

    下列关于拓展训练的说法错误的是()。

    A:它应用于心理训练等方面
    B:它以外化型体能训练为主
    C:它旨在提高学员的行为能力
    D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案：C
    解析：
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。##niutk

  • 第3题：

    拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？
    拓展训练具有综合活动性、挑战极限、熔炼团队、巅峰体验、自我教育五大特点。
    拓展训练的实施通常包括四个环节：
    （1）团队热身；
    （2）个人项目；
    （3）团队项目；
    （4）回顾总结。
    略

  • 第4题：

    下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。

    A.学员被置于各种艰难的情境中
    B.它以外化型体能训练为主
    C.目的是提高人的身体素质
    D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案：C
    解析：
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

  • 第5题：

    下列关于拓展训练的说法错误的是（　　）。

    A.它应用于心理训练等方面B.它以外化型体能训练为主C.它旨在提高学员的行为能力D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案：A
    解析：
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

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