更多“无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。() ”相关问题
  • 第1题:

    《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。

    A、二十天

    B、三十天

    C、四十天

    D、五十天


    参考答案:B

  • 第2题:

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)


    参考答案( √ )

  • 第3题:

    民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天,或者一年内累计超过60天的,应当予以辞退。 (  )


    答案:错
    解析:
    民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,应当予以辞退。

  • 第4题:

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的,应予以辞退。

    A七天

    B.十天

    C.十五天

    D.二十天


    参考答案:C

  • 第5题:

    连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错


    参考答案:正确