编制劳动定额常用的方法有（ ）。A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法 E.头脑风暴法

题目
编制劳动定额常用的方法有（ ）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
E.头脑风暴法
相似考题

1.制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法

2.下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法

3.企业计划的编制方法常用的有哪些？

4.下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D.劳动定额法是定性的考评方法

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  • 第1题：

    制定劳动定额的基本方法有哪些？


    正确答案:经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法

  • 第2题：

    常用的编制项目进度的方法有（）三种。


    正确答案:甘特图、里程碑计划、网络计划

  • 第3题：

    试述劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？


    正确答案: （1）劳动定额制订方法有：经验估计法、概率估工法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；
    （2）电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定

  • 第4题：

    管理人员编制方法主要采用（）

    • A、劳动定额为基础，重点考虑上灶厨师
    • B、岗位定员法
    • C、核定看管定额
    • D、以劳动定额为基础，重点考虑桌面服务员

    正确答案:B

  • 第5题：

    综合生产计划的常用的编制方法有哪几种？试比较各种方法的优缺点。


    正确答案: 1.试算法：优点：简便易行。
    缺点：很难找到最佳计划方案。
    2.输模型法：优点：可以得到最优解。
    缺点：不适合追求多目标和存在多约束的场合。
    3.线性规划法：优点：多种约束条件，可以得到最优计划方案。
    缺点：假定了变量之间必须呈线性关系。

  • 第6题：

    编制信息系统开发项目工作计划的常用方法有（）和（）。


    正确答案:甘特图；计划评审技术PERT

  • 第7题：

    企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动定额的编制方法有（）。

    • A、经验估计法
    • B、统计计算法
    • C、技术测定法
    • D、比较类推法
    • E、理论计算法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    制定劳动定额的基本方法有哪些？

    正确答案： 经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    企业计划的编制方法常用的有哪些？

    正确答案： 主要有综合平衡法、滚动调整法、网络计划法等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    常用的编制项目进度的方法有（）三种。

    正确答案： 甘特图、里程碑计划、网络计划
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试比较三种常用劳动定额方法的特点。

    正确答案： 1.经验估工法
    这种方法简单易行，但存在主观随意性，其合理性主要取决于估算人员的业务素质。
    2.比较类推法
    这种方法较适合于制造同类产品的企业。
    3.统计分析法
    将平均先进工时作为新的劳动定额。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动定额的制定方法有哪些？


    正确答案: 有四种方法：
    （1）经验估工法；
    （2）统计分析法；
    （3）类推比较法；
    （4）技术测定法。

  • 第14题：

    劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？


    正确答案: （1）劳动定额制订方法有：经验估计法、概率估工法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；
    （2）电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定。

  • 第15题：

    编制项目工作计划的常用方法有甘特图和网络计划法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    常用的制定劳动定额的方法有（）等几种。

    • A、经验估工法
    • B、比较类推法
    • C、统计分析法
    • D、工程技术计算法
    • E、MOD法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    试比较三种常用劳动定额方法的特点。


    正确答案: 1.经验估工法
    这种方法简单易行，但存在主观随意性，其合理性主要取决于估算人员的业务素质。
    2.比较类推法
    这种方法较适合于制造同类产品的企业。
    3.统计分析法
    将平均先进工时作为新的劳动定额。

  • 第18题：

    编制劳动定额常用的方法有（）。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、技术测定法
    • E、头脑风暴法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动定额的编制依据？


    正确答案: 国家有关的经济政策和劳动制度
    国家现行的各类规范、规程和标准
    技术测定和统计资料

  • 第20题：

    问答题
    劳动定额的制定方法有哪些？

    正确答案： 有四种方法：
    （1）经验估工法；
    （2）统计分析法；
    （3）类推比较法；
    （4）技术测定法。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动定额的编制依据？

    正确答案： 国家有关的经济政策和劳动制度
    国家现行的各类规范、规程和标准
    技术测定和统计资料
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    编制劳动定额常用的方法有（）。
    A

    经验估工法

    B

    统计分析法

    C

    比较类推法

    D

    技术测定法

    E

    头脑风暴法


    正确答案： B,D
    解析： 劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

  • 第23题：

    多选题
    劳动定额的编制方法有（）。
    A

    经验估计法

    B

    统计计算法

    C

    技术测定法

    D

    比较类推法

    E

    理论计算法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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