下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工

题目
下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
相似考题

1.下列情形签订的劳动合同,无效的有()A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

2.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同C． 可以不签订无限期劳动合同D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

3.下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

4.下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

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  • 第1题：

    根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（　）。

    A. 劳动关系的主体具有特定性
    B. 劳动关系的内容有较强的法定性
    C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
    D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动关系有其自身独特的特征：（1）劳动关系的主体具有特定性。（2）劳动关系的内容具有较强的法定性。（3）劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同。劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者之间是支配与被支配、管理与服从的从属关系。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（　　）。

    A.劳动关系的主体具有特定性
    B.劳动关系的内容具有较强的法定性
    C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
    D.基金会属于用人单位

    答案：C
    解析：
    选项C：劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。签订时双方平等，履行时具有从属关系。

  • 第3题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
    • D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。

    • A、法定代表人
    • B、具有民事能力的人
    • C、现役军人
    • D、离退休人员

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）

    • A、现役军人
    • B、离退休人员
    • C、居民雇佣
    • D、十六周岁打工仔

    正确答案:D

  • 第6题：

    不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。

    • A、在校学生
    • B、离退休人员
    • C、现役军人
    • D、居民雇佣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（　）

    • A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
    • B、某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
    • C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
    • D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。
    A

    法定代表人

    B

    具有民事能力的人

    C

    现役军人

    D

    离退休人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • 第10题：

    多选题
    （　）属于无效或部分无效劳动合同。
    A

    规定有试用期的劳动合同

    B

    排除劳动者权利的劳动合同

    C

    以欺诈手段签订的劳动合同

    D

    要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同

    E

    胁迫劳动者订立的劳动合同


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。
    A

    劳动关系的主体具有特定性

    B

    劳动关系的内容有较强的法定性

    C

    劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

    D

    劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）
    A

    现役军人

    B

    离退休人员

    C

    居民雇佣

    D

    十六周岁打工仔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

    A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
    B.在校学生
    C.现役军人
    D.离退休人员

    答案：A
    解析：
    劳动者资格合法：⑴劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • 第14题：

    下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。

    A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
    B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
    C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
    D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
    E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责


    答案：A,B,C,E
    解析：
    下列劳动合同无效或者部分无效： (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者史更劳动合同 的；（2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。D项属于可备条款，故不选。故应选ABCE项。

  • 第15题：

    下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    • A、在校学生
    • B、现役军人
    • C、离退休人员
    • D、下岗职工

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    • A、项目经理
    • B、法人代表
    • C、在校学生
    • D、现役军人
    • E、离退休人员

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
    A

    项目经理

    B

    法人代表

    C

    在校学生

    D

    现役军人

    E

    离退休人员


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

    B

    劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行

    C

    劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效

    D

    劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于劳动法调整的劳动合同是（）
    A

    国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同

    B

    各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同

    C

    自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同

    D

    劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位劳务派遣协议

    E

    劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。
    A

    在校学生

    B

    离退休人员

    C

    现役军人

    D

    居民雇佣


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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