订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B.在校学生 C.现役军人 D.离退休人员

题目
订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B.在校学生
C.现役军人
D.离退休人员
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1.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。A．如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。A.订立劳动合同B.用工C.试用期满D.劳动者提供担保

3.下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

4.根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A.建立劳务关系B.放弃建立劳动关系C.订立无固定期限劳动合同D.订立一年期书面劳动合同

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  • 第1题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第2题：

    关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    B.劳动者与其他人建立劳动关系
    C.离退休人员不得成为劳动合同主体
    D.现役军人不得成为劳动合同主体

    答案：B
    解析：
    劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第3题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

    A.可以订立口头的协议
    B.双方协商签订劳务协议
    C.必须订立岗位聘用合同
    D.必须签订书面劳动合同

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

    A.劳动者受用人单位的劳动管理
    B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
    C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P504
    劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    知识点：劳动法律关系
    劳动法律关系的特征
    事实劳动关系的认定材料、成因

  • 第5题：

    关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。

    • A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    • B、劳动者应年满16周岁
    • C、劳动者与其他人建立劳动关系
    • D、离退休人员不得成为劳动合同主体
    • E、现役军人不得成为劳动合同主体

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。

    • A、法定代表人
    • B、具有民事能力的人
    • C、现役军人
    • D、离退休人员

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    • A、项目经理
    • B、法人代表
    • C、在校学生
    • D、现役军人
    • E、离退休人员

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

    • A、建立劳动关系可以不订立劳动合同
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
    • C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
    • D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B

    劳动者与其他人建立劳动关系

    C

    离退休人员不得成为劳动合同主体

    D

    现役军人不得成为劳动合同主体


    正确答案： C
    解析： 劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第11题：

    单选题
    下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）
    A

    年满18周岁具备民事行为能力

    B

    未与其他用人单位建立劳动关系

    C

    退伍军人

    D

    在校学生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）
    A

    现役军人

    B

    离退休人员

    C

    居民雇佣

    D

    十六周岁打工仔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    A.在校学生
    B.现役军人
    C.离退休人员
    D.下岗职工

    答案：D
    解析：
    在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • 第14题：

    关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    B.劳动者应年满16周岁
    C.劳动者与其他人建立劳动关系
    D.离退休人员不得成为劳动合同主体
    E.现役军人不得成为劳动合同主体

    答案：A,D,E
    解析：
    劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第15题：

    以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

    答案：D
    解析：
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第16题：

    《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。

    A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
    D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P129页
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。@##

  • 第17题：

    下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    • A、在校学生
    • B、现役军人
    • C、离退休人员
    • D、下岗职工

    正确答案:D

  • 第18题：

    签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。

    • A、未
    • B、已经
    • C、需要
    • D、随时

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）

    • A、现役军人
    • B、离退休人员
    • C、居民雇佣
    • D、十六周岁打工仔

    正确答案:D

  • 第20题：

    不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。

    • A、在校学生
    • B、离退休人员
    • C、现役军人
    • D、居民雇佣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
    A

    项目经理

    B

    法人代表

    C

    在校学生

    D

    现役军人

    E

    离退休人员


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
    A

    在校学生

    B

    现役军人

    C

    离退休人员

    D

    下岗职工


    正确答案： B
    解析： 在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • 第23题：

    多选题
    不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。
    A

    在校学生

    B

    离退休人员

    C

    现役军人

    D

    居民雇佣


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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