将每种适用于共享服务中心的业务流程在全球范围内建立相应的共享服务中心指的是( )。A、全球中心B、区域中心C、数据中心D、专长中心

题目
将每种适用于共享服务中心的业务流程在全球范围内建立相应的共享服务中心指的是( )。

A、全球中心

B、区域中心

C、数据中心

D、专长中心

相似考题

1.常见的财务共享服务中心的类型有()。A、混合中心B、专长中心C、区域中心D、全球中心

2.下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持 C:共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上 D:共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

3.下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持 C:共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上 D:共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

4.只有在客户服务中心内部形成了信息共享，才能提高客户服务中心的服务效率。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：D
更多“将每种适用于共享服务中心的业务流程在全球范围内建立相应的共享服务中心指的是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是( )。

    A.采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散
    B.外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持
    C.共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上
    D.共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

    答案：D
    解析：
    A项，采用共享服务中心和外包等形式的企业，其人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常的事务性工作，可以将精力集中于高附加值的工作，有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用，提升人力资源管理部门的地位，同时又能够缩短运营时间，降低人力资源管理成本；B项，人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成，人力资源部仅需要对这些职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量；C项，共享服务中心是指将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门支付服务费，以利于人力资源管理效果的核算。

  • 第2题：

    财务共享服务中心促进会计信息的整合。


    正确

  • 第3题：

    如果某个国家共享服务中心有能力,完全可以将企业集团在相近国家的相应业务都纳入该中心的业务范围,那么它实质上就起到了全球共享服务中心的作用。


    错

  • 第4题：

    一些分公司、子公司可以逐步建立财务共享服务中心。


    答案：错
    解析：
    分公司、子公司数量多、分布广的大型企业、企业集团应当探索利用信息技术促进会计工作的集中，逐步建立财务共享服务中心。

  • 第5题：

    1.阐述共享服务中心的基本特征。


    ABCDEF

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