平衡计分卡主要用于高层管理,以支持企业战略的制定。()此题为判断题(对，错)。

题目
平衡计分卡主要用于高层管理,以支持企业战略的制定。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.平衡计分卡是考评员工绩效的重要方法( )。此题为判断题(对，错)。

2.设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。()此题为判断题(对，错)。

3.企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。()此题为判断题(对，错)。

4.平衡计分卡适用于管理水平较低的企业。()此题为判断题(对，错)。

更多“平衡计分卡主要用于高层管理,以支持企业战略的制定。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    平衡计分卡是制定战略的工具。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    战略导向定价是指以实现组展商的企业战略目标为参照标准而制定展位价格。( )

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    参考答案：正确

  • 第3题：

    平衡计分卡主要从顾客、内部流程、学习与发展和财务这几个角度关注企业绩效。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    高层管理者处于组织的最高层,主要负责执行组织政策。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    平衡计分卡并不是取代财务指标,而是对其加以补充。()

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    正确答案：正确

  • 第6题：

    企业战略管理中应用数据挖掘支持财务决策。()

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    参考答案：对

  • 第7题：

    行政事业单位绩效管理可应用关键业绩指标法、平衡计分卡等工具方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第8题：

    企业的战略调整后,平衡计分卡的指标也需要相应调整。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第9题：

    基层管理者是组织中最下层的管理者,他们主要关心的是贯彻高层制定的大政方针。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第10题：

    平衡计分卡的使用不受行业的限制。()

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    答案：正确

  • 第11题：

    高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第12题：

    关于平衡计分卡的说法，正确的有()。

    A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题
    B:运用平衡计分卡的过程中，无需高层管理者的参与
    C:平衡计分卡的运用保证了评估体系对企业战略的支持
    D:平衡计分卡的实施成本较低
    E:平衡计分卡的运用实现了评估系统与控制系统的结合

    答案：A,C,E
    解析：
    与传统的考核方法相比，平衡计分卡法具有以下优势：①平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础；②平衡计分卡法从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统；③平衡计分卡实现了评估系统与控制系统的结合；④平衡计分卡迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。

  • 第13题：

    对于有短期行为的部门应改采用平衡计分卡为工具来制定绩效指标体系。()

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    参考答案：对

  • 第14题：

    战略的制定和实施主要是企业高层管理者的责任()

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    参考答案：×

  • 第15题：

    企业战略是少数人思想的汇集,主要应为高层管理者所理解。()

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    参考答案：错误

  • 第16题：

    平衡计分卡完美的没有任何问题。()

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    参考答案：错误

  • 第17题：

    平衡计分卡就是企业组织的一种绩效管理和薪酬管理的工具。()

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    正确答案：√

  • 第18题：

    ATM层管理主要完成对客户高层协议的管理。()

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    参考答案：错误

  • 第19题：

    平衡计分卡可以发挥流程再造、持续改善的作用。()

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    正确答案:错误

  • 第20题：

    平衡计分卡中的所有指标必须最终导向企业的财务指标。()

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    参考答案：√

  • 第21题：

    战略地图是搭配平衡计分卡来进行的,它在平衡计分卡的基础上进行了两个层面的补充。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第22题：

    战略变革首先是受到特权利益阶层的反对,特别是高层领导团队的不支持,这会形成企业战略变革的观念障碍。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第23题：

    平衡计分卡是由布莱克和莫顿两位管理学家首创的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

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