A.标准工时
B.标准工资率
C.标准工时和标准工资率
D.实际工时和实际工资率
第1题:
第2题:
第3题:
2.丽华公司本月生产A产品500件,实际好用直接人工800小时,支付直接人工成本2400元。A产品直接人工的标准工时为1小时/件,标准小时工资率为4元/小时。 要求:试进行直接人工成本差异的分析。
第4题:
第5题:
B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示: 表1 乙产品直接人工标准成本资料 项目 标准 月标准总工时 21000小时 月标准总工资 420000元 单位产品工时用量标准 2小时/件 假定B公司本月实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。 要求: (1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 (2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
A.(1)乙产品的标准工资率=10(元/小时) 乙产品直接人工标准成本=30(元) (2)乙产品直接人工成本差异=140000(元) 乙产品直接人工工资率差异=40000(元) 乙产品直接人工效率差异=90000(元)。#B.(1)乙产品的标准工资率=10(元/小时) 乙产品直接人工标准成本=30(元) (2)乙产品直接人工成本差异=150000(元) 乙产品直接人工工资率差异=50000(元) 乙产品直接人工效率差异=100000(元)。#C.(1)乙产品的标准工资率=20(元/小时) 乙产品直接人工标准成本=40(元) (2)乙产品直接人工成本差异=150000(元) 乙产品直接人工工资率差异=50000(元) 乙产品直接人工效率差异=100000(元)。#D.(1)乙产品的标准工资率=20(元/小时) 乙产品直接人工标准成本=40(元) (2)乙产品直接人工成本差异=140000(元)