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  • 第1题:

    下列各项中,关于应付职工薪酬的说法错误的是()。

    A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
    B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
    C.社会保险费均属于短期薪酬
    D.职工福利费,应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

    答案:C
    解析:
    社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利,不属于短期薪酬,选项C错误。

  • 第2题:

    下列各项中,属于企业职工薪酬内容的有(  )。

    A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
    B.向职工提供的异地安家费
    C.应提供给已故职工遗属的福利
    D.应支付给临时员工的短期薪酬

    答案:A,B,C,D
    解析:
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

  • 第3题:

    下列各项中,不属于企业资产的是(  )。

    A.短期租入的设备
    B.分期付款购买的房屋
    C.预付账款
    D.应收账款

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有( )

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    (2018年)下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有( )。
     

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案:A,B,C,D
    解析:
    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外,故本题选择ABCD。

  • 第6题:

    下列各项中,属于自然性流动负债的是( )。

    A.应付账款
    B.应交税费
    C.应付职工薪酬
    D.短期借款

    答案:A,B,C
    解析:
    以流动负债的形成情况为标准,可以分为自然性流动负债和人为性流动负债。应付账款、应交税费、应付职工薪酬属于自然性流动负债,短期借款属于人为性流动负债。

  • 第7题:

    下列各项中,不属于小企业外币货币性项目的是()

    • A、应收账款
    • B、短期借款
    • C、其他应付款
    • D、长期股权投资

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列不属于职工薪酬核算范围的是()

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、个人兼职取得的收入

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    下列各项中,通过“应付职工薪酬”进行核算的有(  )。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    教育费附加

    D

    医疗保险

    E

    工会经费


    正确答案: C,A
    解析:
    “应付职工薪酬”科目的贷方登记职工薪酬的分配,借方登记职工薪酬的发放,期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬。该科目按工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付等设置明细科目进行明细分类核算。C项,教育费附加通过“应交税费”科目核算。

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,不属于政府会计流动负债的是(  )。
    A

    应缴财政款

    B

    应付职工薪酬

    C

    短期借款

    D

    应付政府债券


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    下列各项中,关于“职工薪酬”的表述正确的是(  )。
    A

    企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬

    B

    企业计提的设定受益计划属于离职后福利

    C

    企业以外购商品作为职工福利的,应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额

    D

    企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬


    正确答案: B,C
    解析:
    A项,养老保险及失业保险等属于离职后福利。

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中不属于文化企业财务指标的是(  )。
    A

    营业收入

    B

    主营业务成本

    C

    本年收入合计

    D

    应付职工薪酬


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    下列各项中,不属于职工薪酬的是( )。

    A.企业向职工提供的防暑降温费
    B.离职后福利
    C.行政人员出差报销的差旅费
    D.企业提供给职工的短期利润分享计划

    答案:C
    解析:
    行政管理部门职工出差报销的差旅费计入企业当期管理费用,不属于职工薪酬。

  • 第14题:

    下列各项中,不属于政府会计流动负债的是(  )。

    A.应缴财政款
    B.应付职工薪酬
    C.短期借款
    D.应付短期政府债券

    答案:D
    解析:
    选项D属于非流动负债。政府会计流动负债是指预计在1年内(含1年)偿还的负债,包括短期借款、应付短期政府债券、应付及预收款项、应付职工薪酬、应缴款项等。

  • 第15题:

    下列各项中,( )指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。

    A.薪酬水平
    B.薪酬结构
    C.薪酬形式
    D.薪酬控制

    答案:A
    解析:
    本题考查薪酬管理的相关内容。薪酬水平指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。

  • 第16题:

    下列各项中,企业不应作为短期薪酬进行会计处理的是()。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.辞退福利
    D.向职工发放的工资

    答案:C
    解析:
    短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等。辞退福利不属于短期薪酬。

  • 第17题:

    下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有(  )。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.失业保险
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.短期带薪缺勤

    答案:A,C,D
    解析:
    失业保险属于离职后福利,选项B错误。

  • 第18题:

    在下列各项中,不属于短期筹资方式的是()。

    A.商业信用
    B.短期借款
    C.保理业务
    D.融资租赁

    答案:D
    解析:
    短期筹资,是指企业筹集使用期限在1年以内的资金。短期资金主要用于企业的流动资产和资金日常周转,一般在短期内需要偿还。短期筹资经常利用商业信用、短期借款、保理业务等方式来筹集。

  • 第19题:

    下列各项中,属于短期薪酬的有()。

    • A、职工工资
    • B、医疗保险费
    • C、失业保险
    • D、工会经费

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。

    • A、辞退福利
    • B、短期利润分享计划
    • C、短期带薪缺勤
    • D、设定受益计划

    正确答案:B,C

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,不属于小企业外币货币性项目的是()
    A

    应收账款

    B

    短期借款

    C

    其他应付款

    D

    长期股权投资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列各项中,不属于职工薪酬中的“职工”的是(  )。
    A

    临时职工

    B

    独立董事

    C

    兼职工程师

    D

    为企业提供审计服务的注册会计师


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列各项中,不属于短期薪酬的是(    )。
    A

    职工福利费

    B

    短期带薪缺勤

    C

    辞退福利

    D

    医疗保险费


    正确答案: D
    解析: