根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。A、宏观领导效能B、微观领导效能C、正效能D、负效能

题目
根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。

A、宏观领导效能

B、微观领导效能

C、正效能

D、负效能

相似考题

1.领导效能是领导效率和领导效益的综合,它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。()此题为判断题(对，错)。

2.领导效能的考评内容()A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能

3.()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。A:领导效率B:领导能力C:领导效能D:领导效益

4.()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

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  • 第1题：

    领导效能考评的内容是指()。

    A、决策效能

    B、组织效能

    C、人事效能

    D、执行效能


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    领导效能的内容包括决策效能、组织效能、()效能、执行效能。

    A、人事

    B、劳动

    C、领导


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于教育领导效能表述正确的是（）

    A教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B教育领导效能=效率-效益

    C教育领导效能=效率×效益

    D教育领导效能=效率÷效益


    C
    略

  • 第4题：

    领导效能的内容包括决策效能、()效能、人事效能、执行效能。

    A、组织

    B、劳动

    C、领导


    参考答案：A

  • 第5题：

    关于领导效能,下列说法正确的有()。

    A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

    B、领导效能是考核领导者的客观依据

    C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

    D、领导效能是推动领导活动的动力

    E、领导效能是领导活动的起点和归宿


    参考答案：ABCDE

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