权变领导理论的研究重点是()。A、领导者的影响力B、领导者的个性特质C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

题目
权变领导理论的研究重点是()。

A、领导者的影响力

B、领导者的个性特质

C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


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  • 第1题:

    领导情境理论又称领导权变理论,主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

    A领导行为理论

    B领导素质理论

    C权变理论

    D交易理论


    B

  • 第3题:

    【单选题】领导权变的研究重点是()。

    A.领导行为

    B.领导环境

    C.领导者品质

    D.领导绩效


    领导环境

  • 第4题:

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案:D
    解析:
    领导生命周期理论又称情景领导理论,它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素:工作成熟度和心理成熟度。

  • 第5题:

    领导权变理论的研究重点是()。

    A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

    B.领导者的个性特质

    C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系

    D.领导者的影响力


    领导环境