更多“各级维护管理部门负责制订所管范围内各种资源的预警项目和阈值,包括以下()资源。 ”相关问题
  • 第1题:

    人力资源管理部门的工作包括( )。

    A.建立员工档案

    B.制定人力资源计划

    C.承担企业各级员工之间沟通的主角

    D.员工的招聘和配置

    E.进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系


    正确答案:ABDE

  • 第2题:

    项目人力资源管理的工作过程不包括()。

    A、制订人力资源计划
    B、组建项目团队
    C、管理项目团队
    D、人员社会保障计划

    答案:D
    解析:
    项目人力资源管理主要包括以下工作过程:①制订人力资源计划,识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系,编制人员配备管理计划;②组建项目团队,确认可用的人力资源并组建项目所需团队;③建设项目团队,提高工作能力,促进团队互动和改善团队氛围,提高项目绩效;④管理项目团队,跟踪团队成员的表现,提供反馈,解决问题并管理变更,优化项目绩效。

  • 第3题:

    解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是( )。

    A. 制订资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量
    B. 检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况
    C. 制订资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源
    D. 将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    由业主指派的项目经理应负责的工作是( )。


    A.提出项目概念 B.提供项目资源

    C.批准项目申请 D.制订项目计划

    答案:D
    解析:
    由项目业主指派的项目经理及其领导的管理团队是项目管理的核心。项目经理需要完成的任务有:①独立地负责项目计划与项目任务的制定及日常执行的管理;②接受发起人和业主的授权,对项目的成功负有主要的责任,并在项目全过程的每一阶段扮演着管理的主角。

  • 第5题:

    解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是( )。

    A:制订资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量
    B:检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况
    C:制订资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源
    D:将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用

    答案:A
    解析: