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  • 第1题:

    甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

    A

    B



  • 第2题:

    讨论:人员招聘与甄选的基本控制点有哪些? 2. 实训:面试过程主要有那几个阶段?每个阶段的核心任务是什么?


    依法原则;能职匹配原则;内外互补原则;发展原则;团队协调原则

  • 第3题:

    【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

    A.Y.是

    B.N.否


    正确

  • 第4题:

    员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。


    错误

  • 第5题:

    42、招聘包括招募、甄选与录用三部分。


    (1)人员招募是指根据组织人力资源回归和工作分析的要求,把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上,以满足企业的人力资源需求的过程。 (2)人员甄选是指用人单位在招募工作完成后,根据用人条件和用人标准,运用适当的方法和手段,对应聘者进行审查和筛选的过程。