()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。A、工作认可度B、工作满意度C、工作认同度D、工作满足度

题目
()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。

A、工作认可度

B、工作满意度

C、工作认同度

D、工作满足度


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  • 第1题:

    工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。( )


    答案:对
    解析:

  • 第2题:

    ( ) 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A 、 工作成就
    B 、 工作绩效
    C 、 工作满意度
    D 、 工作态度

    答案:C
    解析:
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 一个人对工作的满意度水平高, 就可能对工作持积极态度; 相反, 对工作的满意度水平低, 就可能对工作持消极态度。

  • 第3题:

    ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A、工作成就
    B、工作绩效
    C、工作满意度
    D、工作态度

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A:工作成就
    B:工作绩效
    C:工作态度
    D:工作满意度

    答案:D
    解析:
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,就可能对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度。

  • 第5题:

    ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    A: 工作成就
    B: 工作绩效
    C: 工作态度
    D: 工作满意度

    答案:D
    解析:
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,就可能对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度。