在职培训通常包括()等类型。A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

题目
在职培训通常包括()等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

相似考题

1.关于在在职培训,以下表述正确的是()。A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

2.下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。A、在职培训B、离职培训C、上岗引导D、任职培训

3.关于在职培训的说法，正确的是()。A:大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B:在职培训是一种人力资本投资 C:在职培训的成本应当全部由企业承担 D:在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分 E:在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

4.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

参考答案和解析
正确答案：ABCD
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  • 第1题：

    关于在职培训的说法，错误的是( )。


    A.在职培训是一种人力资本投资

    B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

    C.在职培训的成本应当全部由企业承担

    D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

    答案：C
    解析：
    本题考查在职培训的相关内容。

    在职培训是一种人力资本投资，其成本收益分担分享需要区分一般培训和特殊培训，需要区分讨论，一般培训成本由员工来承担，员工自己享有收益较为合理，特殊培训企业和员工共担成本，共享收益；在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分，ABD项表述正确，C项错误；

  • 第2题：

    员工内部培训的形式包括（）等。
    A．在职培训
    B．基础培训
    C．适用性培训
    D．脱产培训
    E．目标培训


    答案：B,C,E
    解析：
    按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。其中，内部培训体系包括：①基础培训；②适用性培训；③日常培训；④个别培训；⑤目标培训。

  • 第3题：

    1、下面不属于人员培训的类型的是（)

    A．职前培训

    B．在职培训

    C．脱产培训

    D．专业培训


    D

  • 第4题：

    关于在职培训的说法，正确的是（）。

    A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率
    B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
    C.一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用
    D.在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

    答案：B
    解析：
    选项A错误，特殊在职培训有助于提高劳动者在特定企业中的劳动生产率。选项C错误，一般在职培训对劳动者和企业都有作用。选项D错误，在职培训的成本包括直接成本开支、受训者参加培训的机会成本以及利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第5题：

    人员培训主要包括在职培训与外部培训两大类


    在职

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