用人单位职业病管理不包括()。A.职业病的防护装置B.职业病危害公布和警示C.劳动合同的职业病危害内容D.工伤社会保险

题目
用人单位职业病管理不包括()。

A.职业病的防护装置

B.职业病危害公布和警示

C.劳动合同的职业病危害内容

D.工伤社会保险

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1.用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施?

2.国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是()。A、规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作B、预防职业病危害C、控制职业病危害D、保障劳动者职业健康

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4.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?

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  • 第1题：

    劳动者享受的职业卫生保护权利不包括

    A、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

    B、获得用人单位提供的商业保险

    C、参与用人单位的民主管理

    D、获得职业卫生教育、培训

    E、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务


    参考答案：C

  • 第2题：

    在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。

    A:建立健全职业卫生管理制度和操作规程
    B:建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    C:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
    D:制订职业病防治计划和实施方案

    答案：C
    解析：
    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

  • 第3题：

    根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
    （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本*单位的职业病防治工作；
    （二）制定职业病防治计划和实施方案；
    （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
    （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
    （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
    （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
    略

  • 第4题：

    在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（ ）。

    A．建立健全职业卫生管理制度和操作规程

    B．建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

    C．拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

    D．制定职业病防治计划和实施方案


    正确答案：C
    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

  • 第5题：

    《职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，其中不包括（）。

    A建立、健全职业病危害事故应急救援预案

    B设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员

    C发放劳动防护用品

    D开展职业病诊断


    D
    略

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