更多“集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。() ”相关问题
  • 第1题:

    聘任合同的签订、变更或者解除,应当报( )备案。

    A.上级公务员主管部门

    B.同级公务员主管部门

    C.下级公务员主管部门

    D.上级政府部门


    正确答案:B
    根据公务员法规定,聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。

  • 第2题:

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立.

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案:D
    解析:
    集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立.

  • 第3题:

    7、签订集体合同应当经过()五个程序。

    A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

    B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

    C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

    D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布


    B

  • 第4题:

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案:D
    解析:
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第5题:

    集体合同草案应当提交( )讨论通过。

    A.职工代表大会
    B.劳动行政部门
    C.用人单位
    D.全体职工
    E.上级工会

    答案:A,D
    解析:
    本题考查的是集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。