此题为判断题(对,错)。
第1题:
A.人
B.事
C.岗位
D.责任
第2题:
A、品位分类
B、职位分类
C、制度分类
D、劳动分类
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:B
解析:职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等。
因此,职位分类较为强调专业知识和技能的作用。
第3题:
()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A品位分类
B职位分类
C职位制度
D级别制度
第4题:
A.职位分类
B.级别制度
C.品位分类
D.职位制度
第5题: