更多“属于人员层面的培训需求分析的选项()。 ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是( )。


    正确答案:A
    本题考查员工培训需求分析中的人员层面分析。选项A,是属于职务分析层面的内容。

  • 第2题:

    企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。

    A:企业层面的培训需求分析
    B:工作层面的培训需求分析
    C:员工层面的培训需求分析
    D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    答案:D
    解析:
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第3题:

    1、下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。

    A.培训分析

    B.组织分析

    C.任务分析

    D.人员分析


    B.组织分析;C.任务分析;D.人员分析

  • 第4题:

    在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。


    正确答案:ABCD
    本题考查员工培训需求分析。从人员层面对员工培训需求进行分析时,不考虑员工的年龄结构因素。

  • 第5题:

    企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案:D
    解析:
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析,企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。