培训有效性评估的侧重点大致可以分为()。A.过程导向B.价值导向C.过程评估D.综合评估

题目
培训有效性评估的侧重点大致可以分为()。

A.过程导向

B.价值导向

C.过程评估

D.综合评估

相似考题

1.培训评估可以分为( )A、过程评估B、数量评估C、目标评估D、结果评估

2.对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于()A:课程组织 B:培训教材 C:教学人员 D:课程设计 E:应用效果

3.下列对评估有效性说法错误的是（　　）。A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C．培训有效性评估应该始于培训需求 D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

4.绩效评估主体大致可以分为()。A.政府B.国家C.公众D.专业评估机构

更多“培训有效性评估的侧重点大致可以分为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对评估有效性说法错误的是()。

    A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    C:培训有效性评估应该始于培训需求
    D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    答案：C
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第2题：

    绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（）。
    政府自身；社会组织；公民个人
    略

  • 第3题：

    90、脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段。


    B

  • 第4题：

    下列对评估有效性说法错误的是（　　）。

    A.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B.对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C.培训有效性评估应该始于培训需求D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    答案：C
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第5题：

    脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段。


    在职培训;脱产培训

相关内容