小姚负责新员工的入职培训。在培训演示文稿中需要制作公司的组织结构图。在PowerPoint中最优的操作方法是：A)通过插入SmartArt图形制作组织结构图。B)直接在幻灯片的适当位置通过绘图工具绘制出组织结构图。C)通过插入图片或对象的方式，插入在其他程序中制作好的组织结构图。D)先在幻灯片中分级输入组织结构图的文字内容，然后将文字转换为SmartArt组织结构图。

题目

小姚负责新员工的入职培训。在培训演示文稿中需要制作公司的组织结构图。在PowerPoint中最优的操作方法是：

A)通过插入SmartArt图形制作组织结构图。

B)直接在幻灯片的适当位置通过绘图工具绘制出组织结构图。

C)通过插入图片或对象的方式，插入在其他程序中制作好的组织结构图。

D)先在幻灯片中分级输入组织结构图的文字内容，然后将文字转换为SmartArt组织结构图。

相似考题

1.文慧是新东方学校的人力资源培训讲师，负责对新入职的教师进行入职培训，其PowerPoint演示文稿的制作水平广受好评。最近，她应北京节水展馆的邀请，为展馆制作一份宣传水知识及节水工作重要性的演示文稿。节水展馆提供的文字资料及素材参见“水资源利用与节水（素材）.docx”，制作要求如下：1.标题页包含演示主题、制作单位（北京节水展馆）和日期（XXXX年X月X日）。2.演示文稿须指定一个主题，幻灯片不少于5页，且版式不少于3种。3.演示文稿中除文字外要有2张以上的图片，并有2个以上的超链接进行幻灯片之间的跳转。4.动画效果要丰富，幻灯片切换效果要多样。5.演示文稿播放的全程需要有背景音乐。6.将制作完成的演示文稿以“水资源利用与节水.pptx”为文件名进行保存。

2.康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是

3.文君是新世界数码技术有限公司的人事专员，十一过后，公司招聘了一批新员工，需要对他们进行入职培训。人事助理已经制作了一份演示文稿的素材“新员工入职培训.pptx”，请打开该文档进行美化，要求如下：1.将第二张幻灯片版式设为“标题和竖排文字”，将第四张幻灯片的版式设为“比较”；为整个演示文稿指定一个恰当的设计主题。2.通过幻灯片母版为每张幻灯片增加利用艺术字制作的水印效果，水印文字中应包含“新世界数码”字样，并旋转一定的角度。3.根据第五张幻灯片右侧的文字内容创建一个组织结构图，其中总经理助理为助理级别，结果应类似Word样例文件“组织结构图样例.docx”中所示，并为该组织结构图添加任一动画效果。4.为第六张幻灯片左侧的文字“员工守则”加入超链接，链接到Word素材文件“员工守则.docx”，并为该张幻灯片添加适当的动画效果。5.为演示文稿设置不少于3种的幻灯片切换方式。

4.要让PowerPoint2010制作的演示文稿在PowerPoint2010中放映,必须将演示文稿的保存类型设置为()。A、PowerPoint演示文稿(*.pptx)B、PowerPoint97-2010演示文稿(*.ppt)C、XPS文档(*.xps)D、WindowsMedia视频(*.wmv)

更多“小姚负责新员工的入职培训。在培训演示文稿中需要制作公司的组织结构图。在PowerPoint中最优的 ”相关问题

  • 第1题：

    在一次校园活动中拍摄了很多数码照片，现需将这些照片整理到一个PowerPoint演示文稿中，快速制作的最优操作方法是：

    A)创建一个PowerPoint相册文件。

    B)创建一个PowerPoint演示文稿，然后批量插入图片。

    C)创建一个PowerPoint演示文稿，然后在每页幻灯片中插入图片。

    D)在文件夹中选中所有照片，然后单击鼠标右键直接发送到PowerPoint演示文稿中。


    答案：A

  • 第2题：

    小马正在制作有关员工培训的新演示文稿，他想借鉴自己以前制作的某个培训文稿中的部分幻灯片，最优的操作方法是

    A.将原演示文稿中有用的幻灯片—复制到新文稿

    B.放弃正在编辑的新文稿，直接在原演示文稿中进行增删修改，并另行保存

    C.通过“重用幻灯片”功能将原文稿中有用的幻灯片引用到新文稿中

    D.单击“插入”选项卡上的“对象”按钮，插入原文稿中的幻灯片


    正确答案：A

  • 第3题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第4题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在Powerpoint内容提示向导下，如选择常规的演示文稿类型，则可创建（）种演示文稿。

    • A、通用
    • B、传达坏消息
    • C、培训
    • D、论文

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    要让PowerPoint 2010制作的演示文稿在PowerPoint 2003中放映，必须将演示文稿的保存类型设置为（）。

    • A、PowerPoint演示文稿（*.pptx）
    • B、PowerPoint97-2003演示文稿（*.ppt）
    • C、XPS文档（*.xps）
    • D、WindowsMedia视频（*.wmv）

    正确答案:B

  • 第7题：

    在PowerPoint2010制作的演示文稿，无法在其他版本的PowerPoint2003中打开。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    新员工入职培训


    正确答案:是指企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之尽快适应工作环境。

  • 第9题：

    新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。

    • A、集中培训
    • B、培训实习
    • C、取证
    • D、岗位实习

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    要让PowerPoint 2010制作的演示文稿在PowerPoint 2003中放映，必须将演示文稿的保存类型设置为（）。
    A

     PowerPoint演示文稿（*.pptx）

    B

     PowerPoint 97-2003演示文稿（*.ppt）

    C

     XPS文档（*.xps）

    D

     Windows Media视频（*.wmv）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要让PowerPoint 2010制作的演示文稿在PowerPoint 2003中放映，必须将演示文稿的保存类型设置为（）。
    A

    PowerPoint演示文稿（*.pptx）

    B

    PowerPoint 97-2003演示文稿（*.ppt）

    C

    XPS文档（*.xps）

    D

    Windows Media视频（*.wmv）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不属于组织中培训的类别（）
    A

    新员工入职培训

    B

    业务技能培训

    C

    管理技能培训

    D

    人际关系培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小江在制作公司产品介绍的PowerPoint演示文稿时，希望每类产品可以通过不同的演

    示主题进行展示，最优的操作方法是：

    A)为每类产品分别制作演示文稿，每份演示文稿均应用不同的主题。

    B)为每类产品分别制作演示文稿，每份演示文稿均应用不同的主题，然后将这些演示文稿合并为一。

    C)在演示文稿中选中每类产品所包含的所有幻灯片，分别为其应用不同的主题。

    D)通过PowerPoint中“主题分布”功能，直接应用不同的主题。


    答案：c

  • 第14题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

    • A、新员工入职培训
    • B、业务技能培训
    • C、管理技能培训
    • D、人际关系培训

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的什么方法。


    正确答案:这属于发展方法里的在职学习的方法

  • 第18题：

    在Powerpoint中制作的演示文稿通常保存在一个文件里，这文件称为“演示文稿”


    正确答案:正确

  • 第19题：

    PowerPoint2010中，下列描述错误的是（）。

    • A、演示文稿不能发送到Word中
    • B、幻灯片制作完毕后不能再调整次序
    • C、打包的演示文稿，可以在没有PowerPoint软件的计算机上安装后播放
    • D、不可以将Word文档制作为演示文稿
    • E、无法在浏览器中浏览演示文稿

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    PowerPoint 2003中，下列描述错误的是（）。
    A

    演示文稿不能发送到Word中

    B

    幻灯片制作完毕后不能再调整次序

    C

    打包的演示文稿，可以在没有PowerPoint软件的计算机上安装后播放

    D

    不可以将Word文档制作为演示文稿

    E

    无法在浏览器中浏览演示文稿


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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