在人事管理数据库中工资与职工之间存在的关系是( )。A．一对一B．一对多C．多对一D．多对多
题目
在人事管理数据库中工资与职工之间存在的关系是( )。
A．一对一
B．一对多
C．多对一
D．多对多
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第1题：
在企业中，职工的“工资级别”与职工个人“工资”的联系是( )。
A．一对一联系
B．一对多联系
C．多对多联系
D．无联系
正确答案：B
解析：本题考查表与表之间关系的知识。在关系数据库中，表与表的关系有3种；一对一关系、一对多关系、多对多关系。若表A和表B之间存在一对一的关系，那么表A中的一条记录只能与表B中的一条记录匹配，而且表B中的一条记录也只能与表A中的一条记录匹配；若表A和表B之间存在一对多的关系，且表B为多的一方，那么表A中的一条记录可以与表B中的多条记录匹配，但是表B中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配；若表A和表B之间存在多对多的关系，那么表A中的一条记录能与表、B中的多条记录匹配，而且表B中的一条记录也能与表A中的多条记录匹配。就本题采说，一个工资只能属于一个工资级别，一个工资级别却可以有多个工资值，故为一对多联系。 -
第2题：
在企业中，职工的“工资级别”与职工个人“工资”的联系是 A．一对一联系 B．一对多联系 C．多对多联系 D．无联系
正确答案：B
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第3题：
职工的“工资级别”与职工的联系是（）。
A.一对一联系
B.一对多联系
C.多对多联系
D.无联系
正确答案：B
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第4题：
在人事管理数据库中工资与职工之间存在的关系是（ ）。
A. 一对一
B. 一对多
C. 多对一
D. 多对多
正确答案：B
本题考查表与表之间的关系。在关系数据库中，表与表的关系有三种：一对一关系、一对多关系、多对多关系。若表A和表8之间存在一对一的关系，那么表A中的一条记录只能与表B中的一条记录匹配，反过来表B中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配；若表A和表8之间存在一对多的关系，且表B为多的一方。那么表A中的一条记录与表B中的多条记录匹配，反过来表8中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配；若表A和表B之间存在多对多的关系，那么表A中的一条记录能与表B中的多条记录匹配。反过来表B中的一条记录也能与表A 中的多条记录匹配。由于一个职工只能有一个工资，而一个工资值可以有多个职工对应，故此应为一对多关系。
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第5题：
在企业中，职工的“工资级别”与职工个人“工资”的联系是（ ）。
A.一对一联系
B.一对多联系
C.多对多联系
D.无联系
正确答案：B
答案：B．解析：本题考查表与表之间关系的知识。在关系数据库中，表与表的关系有3种：一对一关系、一对多关系和多对多关系。若表A和表B之间存在一对一的关系，那么表A中的一条记录只能与表B中的一条记录匹配，反过来，表B中的一条记录也只能与表A中的一条记录匹配：若表A和表B之间存在一对多的关系，且表B为多的一方，那么表A中的一条记录可与表B中的多条记录匹配，反过来，表B中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配；若表A和表B之间存在多对多的关系，那么表A中的一条记录能与表B中的多条记录匹配，反过来，表B中的一条记录也能与表A中的多条记录匹配。就本题来说，一个工资值只能属于一个工资级别，一个工资级别却可以有多个工资值，故为一对多联系。