作为谈判人员首先要考虑到道德的约束，再考虑法律的约束。

题目

作为谈判人员首先要考虑到道德的约束，再考虑法律的约束。

相似考题

1.关于银行职业道德约束和法律约束之间的关系,以下说法正确的是( )。A．银行职业道德是软约束,与法律约束相比作用较小B．银行业的健康发展需要两套约束共同作用C．两者互为补充,互相替代D．对基层人员主要实行道德约束,而对领导层则主要实行法律约束

2.企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的()。A、道德约束B、法律约束C、政治约束D、经济约束

3.企业道德约束机制包括企业()。A、风尚道德约束B、公共道德约束C、人际道德约束D、环境道德约束

4.法律有国家强制力作为后盾，道德的实施则主要是靠社会力量的约束力。()

更多“作为谈判人员首先要考虑到道德的约束，再考虑法律的约束。”相关问题

  • 第1题：

    道德是法律的约束机制。()


    本题答案：对

  • 第2题：

    在人身保险从业人员职业道德建设中，从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度，是从( )的转化。

    A.“强约束”到“弱约束”

    B.“软约束”到“硬约束”

    C.“硬约束”到“软约束”

    D.“弱约束”到“强约束”


    参考答案：B

    解析：在人身保险从业人员职业道德建设中，从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度，是从.“软约束”到“硬约束”的转化。

  • 第3题：

    职业道德作为一种规范，同样具有法律上的强制约束力。()


    答案：错
    解析：
    职业道德是一个行业从业人员所应恪守的道德标准，或者说是人们在其职业活动中应当遵循的行为规范和准则。职业道德不是法律规范，不具有法律上的强制约束力。

  • 第4题：

    国际基本准则对所有国际政治行为主体都具有相当约束力，这种约束力体现为（）

    • A、差别约束
    • B、法律约束
    • C、道德约束
    • D、实际约束
    • E、强制约束

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    2015年联合国气候谈判2月13日结束，达成一份正式的全球气候协议谈判文本，为在年底达成一项具有（）的全球新气候协议奠定了基础。

    • A、道德约束力
    • B、法律约束力
    • C、非道德约束力
    • D、非法律约束力

    正确答案:B

  • 第6题：

    商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行（）约束。

    • A、法律
    • B、道德
    • C、政治
    • D、权限

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    人身保险职业道德建设，从提出从业人员职业道德的一般要求到建立关于职业道德的管 理规章和制度，是（）的转化。

    • A、从“硬约束”到“软约束”
    • B、从“软约束”到“硬约束”
    • C、从“强约束”到“弱约束”
    • D、从“弱约束”到“强约束”

    正确答案:B

  • 第8题：

    在合同约定的范围内，寿险公司可以采取惩罚性约束手段来限制人们的行为，主要方式包括（）

    • A、罚款、降级、处分、解约
    • B、公司章程约束、法律约束
    • C、公司章程约束、法律约束、道德约束
    • D、罚款、仲裁、诉讼、解约

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下说法不正确的是（）。

    • A、道德可以要求人们“毫不利己，专门利人”，而法律只能规定人们不许损人利己或损公肥私
    • B、法律是道德的底线，道德是法律的最高境界
    • C、法律和道德，都是对人的一种约束，约束方式是相同的
    • D、道德对人的约束，是没有强制性的，由人的内心决定；法律对人的约束是强制的，由国家强制力保证实施

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行（　　）约束。[2013年真题]
    A

    法律

    B

    道德

    C

    政治

    D

    权限


    正确答案： A,B,D
    解析：
    对谈判人员的约束主要表现在以下方面：①权限约束；②法律约束；③道德约束。

  • 第11题：

    单选题
    鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束
    A

    ①②③④

    B

    ②③④⑤

    C

    ③④⑤⑥

    D

    ①②③④⑤⑥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行（）约束。
    A

    法律

    B

    道德

    C

    政治

    D

    权限


    正确答案： B,C
    解析： 对谈判人员的约束主要表现在以下方面：一是权限约束；二是法律约束；三是道德约束。

  • 第13题：

    关于银行职业道德约束和法律约束之问的关系，以下说法正确的是（ ）。

    A．银行职业道德是软约束，与法律约束相比作用较小

    B．银行业的健康发展需要两套约束共同作用

    C．两者互为补充，互相替代

    D．对基层人员主要实行道德约束，而对领导层则主要实行法律约束


    正确答案：B

  • 第14题：

    关于道德与法律的实施，以下表述错误的是( )

    A.道德主要靠社会舆论等力量实现其约束力，因此主要依靠他律
    B.法律的实施主要靠国家强制力
    C.相比法律，道德约束是软约束
    D.相比法律，道德的调整手段更多

    答案：A
    解析：
    法律主要依靠国家强制力保证实施，而道德主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念等力量来实现其约束力。相比法律，道德的调整手段更多，但均不具有强制性。因此，法律的实施主要依靠他律，而道德的实施主要依靠自律。社会法治建设偏重于“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的外化机制，社会德治建设则偏重于“移风易俗”“奖优罚劣”“德育教化”等诸多内化机制。

  • 第15题：

    强化整个社会的法律道德约束


    正确答案: 由于缺乏健全的力的道德监督、法律控制，受经济力量的制约，滥用科技成果的行为会经常发生。这就要求社会的管理机制要健全，整体素质要提高，只有从上而下的意识传输，在全社会形成良好的社会风气，才能从整体上解决这种个人意识淡薄，滥用科学技术，危害全人类的危险行径。

  • 第16题：

    （）的约束是一种软约束，依靠舆论和人际关系来约束。

    • A、舆论
    • B、风俗
    • C、道德
    • D、法律

    正确答案:B

  • 第17题：

    你如何看待道德和法律对采购人员的约束。


    正确答案: 在商业环境中，道德规范蕴涵了贯穿商业关系始终的公正与公平。在与供应商打交道的时候，一个合乎道德规范的采购员会以一种公正、公平、诚实、恰当的方式对待供应商。合乎道德规范意味着采购人员必须以一种被这个职业及整个社会都视为恰当的行为准则进行采购。以下三条原则被理解为道德行为的一部分：第一，采购员必须忠于其所在企业的利益，而不能以牺牲公司利益为代价追求个人利益。第二，一名采购员必须以符合职业道德的方式与供应商或潜在供应商打交道，它应该尊重每一位供应商。第三，一名采购员必须坚持职业道德规范。职业道德规范通常使一系列道德标准正式化。

  • 第18题：

    外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（）。

    • A、法律监控与约束
    • B、道德约束
    • C、社会群团和媒体监控与约束
    • D、政党的监控与约束

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在人身保险从业人员职业道德建设中，从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度，是从（）的转化。

    • A、“强约束”到“弱约束”
    • B、“软约束”到“硬约束”
    • C、“硬约束”到“软约束”
    • D、“弱约束”到“强约束”

    正确答案:B

  • 第20题：

    鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束

    • A、①②③④
    • B、②③④⑤
    • C、③④⑤⑥
    • D、①②③④⑤⑥

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人身保险职业道德建设，从提出从业人员职业道德的一般要求到建立关于职业道德的管 理规章和制度，是（）的转化。
    A

    从“硬约束”到“软约束”

    B

    从“软约束”到“硬约束”

    C

    从“强约束”到“弱约束”

    D

    从“弱约束”到“强约束”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）。
    A

    法律监控与约束

    B

    道德约束

    C

    社会群团和媒体监控与约束

    D

    政党的监控与约束


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    你如何看待道德和法律对采购人员的约束。

    正确答案： 在商业环境中，道德规范蕴涵了贯穿商业关系始终的公正与公平。在与供应商打交道的时候，一个合乎道德规范的采购员会以一种公正、公平、诚实、恰当的方式对待供应商。合乎道德规范意味着采购人员必须以一种被这个职业及整个社会都视为恰当的行为准则进行采购。以下三条原则被理解为道德行为的一部分：第一，采购员必须忠于其所在企业的利益，而不能以牺牲公司利益为代价追求个人利益。第二，一名采购员必须以符合职业道德的方式与供应商或潜在供应商打交道，它应该尊重每一位供应商。第三，一名采购员必须坚持职业道德规范。职业道德规范通常使一系列道德标准正式化。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）的约束是一种软约束，依靠舆论和人际关系来约束。
    A

    舆论

    B

    风俗

    C

    道德

    D

    法律


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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