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  • 第1题:

    企业绩效的根基是()

    A. 员工个体绩效

    B. 部门绩效

    C. 组织绩效

    D. 团队绩效


    参考答案A

  • 第2题:

    关于绩效管理的陈述,错误的是( )。

    A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
    B.绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
    C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

    答案:D
    解析:
    D项,绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。

  • 第3题:

    绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )

    A.工作态度
    B.工作行为
    C.工作绩效
    D.工作过程

    答案:C
    解析:
    P347绩效监控始终关注员工的工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效

  • 第4题:

    绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的( )。

    A.方法

    B.管理方法

    C.手段

    D.目的


    正确答案:B

  • 第5题:

    (2015年5月)绩效监控始终关注员工的(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效?

    A.工作态度
    B.工作行为
    C.工作绩效
    D.工作过程

    答案:C
    解析:
    P347-348
    绩效监控始终关注员工的工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效