对机修工艺技术和技能,通过强化培训,短时期内就能达到全面掌握的目的。()此题为判断题(对，错)。

题目
对机修工艺技术和技能,通过强化培训,短时期内就能达到全面掌握的目的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.操作技能培训与指导的任务,就是使学员掌握机械修理所必备的维修工艺技术和相应的()。A、工艺知识B、专业知识C、技术理论D、操作技能

2.按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行()制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。A.技能人才评价B.企业新型学徒C.技能人才培训D.企业职工培训

3.操作人员的安全培训以强化安全意识和提升风险识别能力、()、()为主要内容。A、安全操作能力、应急处置和自救互救能力B、掌握安全管理方法、增强安全技能C、应急处置、增强安全技能D、强化责任意识、增强安全技能

4.操作技能培训与指导的目的,应使学员对典型设备的搬迁、安装、调试、大修、项修、()等环节的操作技能有一个比较全面的认识和掌握。A、检测B、开工调试C、验收D、检测和验收

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  • 第1题：

    技能培训的目的是使学员在()指导下迅速掌握工艺技术所必备的操作技能。

    A、技术人员

    B、管理人员

    C、专业技术理论

    D、基本操作技能


    正确答案： C

  • 第2题：

    参与式培训法是()的方法。

    A:以学习知识为目的
    B:调动培训对象积极性
    C:以掌握技能为目的
    D:针对行为调整和心理训练

    答案：B
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第3题：

    【单选题】（）是对新员工在试用期内 在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    A．入职培训

    B．能力培训

    C．职前培训

    D．试用培训


    试用培训

  • 第4题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    体育教学是一个传授和掌握体育知识、技术和技能的教育过程，其主要目标是通过教学传授体育的知识、技术和技能，以达到______的目的。


    错误

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