47、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式,在环境较好的和环境较差的情况下,采用低LPC领导方式,即任务导向型领导方式比较有效。()
第1题:
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
第2题:
根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取()方式领导为适宜。
A、以人为重的领导
B、工作导向型领导
C、资源导向型领导
D、职位导向型领导
第3题:
依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
第4题:
A、下属特点
B、领导者的特点
C、任务性质
D、环境情境
第5题:
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
第6题:
根据菲德勒的领导权变理论,当领导面临的环境较好时,应采取低LPC型领导方式。
第7题:
根据权变理论,在环境较差的情况下,采用()的方式比较有效。
第8题:
菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式,LPC分数低的领导者趋向于()的领导方式。
第9题:
根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。
第10题:
菲德勒认为,对低LPC型领导来说,比较重视工作任务的完成。
第11题:
菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任务导向型是有效领导类型,效果较好,而在团体情况极有利和极不利的情况下,关系导向型效果更好。
第12题:
人际关系导向型
任务导向型
目标达成型
任务结构型
第13题:
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和______。
第14题:
A.领导者与成员的关系
B.权力类型
C.职位权力
D.领导风格
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
第17题:
在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
第18题:
按照菲德勒的领导权变理论,在环境较差的情况下,宜采用:()
第19题:
费德勒权变认为,在环境好和环境差的情况下,采用低LPC型领导方式比较有效,在环境中等的情况下,采用()方式比较有效。
第20题:
菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式,LPC分数高的领导者趋向于()的领导方式。
第21题:
菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。
第22题:
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
第23题:
第24题:
人际关系导向型
任务导向型
目标达成型
任务结构型