参考答案和解析
A
更多“通过衡量个体认为自己能够在多大程度上控制自己的命运,能够将个体大致区分为内控型和外控型”相关问题
  • 第1题:

    下列反映了有关控制点的理论的是()

    A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度,更加适合管理职位

    B、内控者缺勤率较低

    C、内控者认为自己可以控制命运

    D、所有成功的销售人员都是内控型的人


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    性格的一种特性反映为控制取向,认为自己是自身命运的主宰的人是内控型。()


    参考答案:√

  • 第3题:

    ()是一种认为自己能够控制自己生活的人格特征。


    参考答案:内控人格

  • 第4题:

    “衡量指标能够在多大程度上准确地反映被衡量概念的真实含义”是下面哪一项的定义:()。

    • A、衡量的标准
    • B、衡量的效度
    • C、衡量的结构
    • D、衡量的方法

    正确答案:B

  • 第5题:

    顺序阀在系统中作卸荷阀用时,应选用内控内泄式型,作背压阀时,应选用()型。

    • A、内控内泄式
    • B、内控外泄式
    • C、外控内泄式
    • D、外控外泄式

    正确答案:C

  • 第6题:

    路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。

    • A、指导型;支持型;参与型
    • B、支持型;指导型;参与型
    • C、指导型;参与型;支持型
    • D、参与型;支持型;指导型

    正确答案:B

  • 第7题:

    豪斯的路径-目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。

    • A、指导型;支持型;参与型
    • B、支持型;指导型;参与型
    • C、指导型;参与型;支持型
    • D、参与型;支持型;指导型

    正确答案:B

  • 第8题:

    具有()人格特质的个体认为自己是命运的主人,自己可以控制命运,将成功归因于自己的努力或者能力

    • A、高自控
    • B、高自尊
    • C、内控型
    • D、高马基雅维利主义

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    “衡量指标能够在多大程度上准确地反映被衡量概念的真实含义”是下面哪一项的定义:()。
    A

    衡量的标准

    B

    衡量的效度

    C

    衡量的结构

    D

    衡量的方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    豪斯的路径-目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。
    A

    指导型;支持型;参与型

    B

    支持型;指导型;参与型

    C

    指导型;参与型;支持型

    D

    参与型;支持型;指导型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    具有()人格特质的个体认为自己是命运的主人,自己可以控制命运,将成功归因于自己的努力或者能力
    A

    高自控

    B

    高自尊

    C

    内控型

    D

    高马基雅维利主义


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    强调个体通过选择自己的环境及希望追求的目标,从而在很大程度上决定了自己的命运,这是班杜拉“()”的观点。

    正确答案: 社会认知理论
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    性格的一种特性反映为控制取向,认为自己受命运摆布,受上天安排的人,是外控型的。()


    参考答案:√

  • 第14题:

    期望理论对外控型人比内控型人预测更准确,因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握,这与期望理论中的自我利益假设是一致的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第15题:

    首次提出“控制点”理论并根据这一理论将归因分为“内控型”和“外控型”的心理学家是( )

    A.海德
    B.凯利
    C.罗特
    D.维纳

    答案:A
    解析:
    是海德,海德提出这个概念是在1958年,罗特则是1966年,而且也是海德最早把控制点纳入归因理论中去

  • 第16题:

    某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,相信社会的安排,相信命运和机遇等因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事。这种人被称为()。

    • A、行动者
    • B、观察者
    • C、外控者
    • D、内控者

    正确答案:C

  • 第17题:

    V能够在多大程度上形成投资资金?


    正确答案:社会总产值构成中劳动者创造的必要劳动价值(v),用于劳动者本人及其家庭的生活消费,但其中有一部分能形成投资资金。这是因为,劳动者创造和取得这部分价值收入后,为了集中消费(买房建房,购置耐用消费品,如电视机、电冰箱等),或者为了培育子女、养老防病,其中总有一部分要沉淀一段时间。这样一来,通过储蓄、提交公积金、积存现金或购买债券、股票等金融资产,便可实现(v)向投资资金的转化。(v)有多大部分形成投资,取决于劳动者的收入水平、消费结构的选择、通货膨胀预期、储蓄与金融政策,以及长期资金市场的发育程度等诸多因素;此外,国家征收个人调节税,也是实现一部分(v)向积累转化,形成投资的形式。

  • 第18题:

    强调个体通过选择自己的环境及希望追求的目标,从而在很大程度上决定了自己的命运,这是班杜拉“()”的观点。


    正确答案:社会认知理论

  • 第19题:

    个体的学习风格的心理要素包括了认知、情感和意动三个方面,下列属于学习风格的认知要素的有()。

    • A、内控性和外控性
    • B、场独立性和场依存性
    • C、正常焦虑和过敏性焦虑
    • D、沉思型和冲动型

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对( )更为满意。

    • A、指导式领导
    • B、支持型领导
    • C、参与式领导
    • D、成就导向式领导

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。
    A

    指导型;支持型;参与型

    B

    支持型;指导型;参与型

    C

    指导型;参与型;支持型

    D

    参与型;支持型;指导型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据人格控制点的不同,人格特征类型可以分为()。
    A

    自控型

    B

    他控型

    C

    内控型

    D

    外控型

    E

    混合型


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,相信社会的安排,相信命运和机遇等因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事。这种人被称为(  )。
    A

    行动者

    B

    观察者

    C

    外控者

    D

    内控者


    正确答案: B
    解析:
    AB两项,社会视角会影响归因的过程及其结果,行动者(当事人)和观察者(局外人)对行动者行为原因的看法有差别,对行为原因的解释也会有明显不同。CD两项,罗特的控制点思想认为,个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。内控者的控制点在个人内部,他们认为个人生活中的多数事情的后果,取决于个人在从事这些事情时的努力程度,他们相信后果总的来说决定于自己在相关事情上的投入,因而他们相信自己对于事情发展与后果的控制。外控者的控制点位于个人之外,他们认为个人生活中多数事情的后果,是各种个人不能控制的外部力量作用的结果,他们相信社会的安排、命运和运气等因素决定了自己的状况,而自己的努力无济于事。

  • 第24题:

    单选题
    下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是____。
    A

    自我强度

    B

    控制中心

    C

    强化中心

    D

    目标效价


    正确答案: C
    解析: 暂无解析