更多“社会主义工资的职能是() ”相关问题
  • 第1题:

    职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。


    正确答案:A
    本题考查薪酬管理模式设计。职务工资制是对企业每个职务价值做出评估,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多,因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来,难点在于难以科学有效地对员工的能力进行测试和评价。

  • 第2题:

    工资的职能包括( )。

    A.保障职能
    B.补偿、增殖职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.统计和监督职能

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    以下选项中不是政府基本职能的是(  )。

    A.保障人民民主和维护国家长治久安的职能
    B.组织社会主义经济建设的职能
    C.组织社会主义文化建设的职能
    D.制定国家方针路线的职能

    答案:D
    解析:
    我国政府是国家权力的执行机关,其基本职能主要是(1)保障人民民主和维护国家长治久安;(2)组织社会主义经济建设的职能;(3)组织社会主义文化建设的职能;(4)提供社会服务的职能。D选项一般是政党的工作。

  • 第4题:

    支付工资的货币执行的是货币的( )

    A.价值尺度职能
    B.流通手段职能
    C.支付手段职能
    D.贮藏手段职能

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    以下选项中不是政府基本职能的是()。

    A.保障人民民主和维护国家长治久安的职能
    B.组织社会主义经济建设的职能
    C.组织社会主义文化建设的职能
    D.制定国家方针路线的职能

    答案:D
    解析:
    我国政府是国家权力的执行机关,其基本职能主要是(1)保障人民民主和维护国家长治久安;(2)组织社会主义经济建设的职能;(3)组织社会主义文化建设的职能;(4)提供社会服务的职能。D选项一般是政党的工作。