简述网络化的工作系统安排的含义与内容。

题目

简述网络化的工作系统安排的含义与内容。

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  • 第1题：

    简述生产关系的含义及内容。


    参考答案：(1)生产关系是人们在物质生产过程中形成的不以人的意志为转移的经济关系。
    (2)狭义的生产关系是指人们在直接生产过程中结成的相互关系。包括生产资料所有制关系、生产中人与人的关系和产品分配关系。
    (3)广义的生产关系是指人们在再生产的过程中结成的相互关系，包括生产、分配、交换和消费等诸多关系在内的生产关系体系。
    (4)在生产关系中，生产资料的所有制关系是最基本的。

  • 第2题：

    简述经济政策的含义及内容。


    参考答案：

    经济政策是国家对某类经济活动在一定期间内的要求和规定，是对经济进行干预的重要手段。
    投资需了解的经济政策主要有：外资政策、产业政策、税收政策、外汇政策、贸易政策、工资政策和价格政策等。


  • 第3题：

    简述课程计划的含义和内容。


    答案：
    解析：
    (1)课程计划的含义：课程计划是根据一定的教育目的和培养目标，由教育行政部门制定的有关学校教育和教学工作的指导性文件。 (2)课程计划的内容：它具体规定了教学科目的设置(课程设置)、学科顺序(课程开设顺序)、课时分配(教学时数)、学年编制和学周安排。其中，开设哪些科目(课程设置)是课程计划的中心和首要问题。

  • 第4题：

    简述房地产营销经管的含义与内容?


    参考答案：房地产营销经管是房地产企业对市场营销活动所进行的分析，计划实施与控制过程，其核心是在企业总体战略规划指导下，确定房地产市场营销观念和制定房地产市场营销职能战略，主要内容包括三个方面：企业战略规划与营销职能战略制定。营销经管过程控制。营销经管活动实施

  • 第5题：

    简述斯金纳根据强化进程的安排，对强化的分类及其含义。


    答案：
    解析：
    斯金纳根据强化出现的时机和频率将强化分为连续强化和间隔强化。连续强化是指每次反应之后都得到强化．间隔强化是间隔一定时间或比例才给予强化．间隔强化又分为固定比率（定比）强化和变化比率（变比）强化、固定时间（定时）强化和变化时间（变时）强化。固定比率强化是指间隔一定的次数给予强化，如计件工资。变化比率强化是指每两次强化之间间隔的反应次数是变化不定的，如买彩票中奖。固定时间强化是指间隔一定的时间给予强化，如计时工资。变化时间强化是指强化之间间隔的时间是变化的，如随堂测验。斯金纳经过大量实验研究表明，使用连续式强化虽然习得速度快，但消退速度也快。最佳的组合应该是，最初使用连续强化，然后是固定比率强化，最后是变化比率强化。这样形成的行为相当稳定，也难以消退。

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