更多“在劳动教养期间,劳动教养人员的( )会受到一定限制。 A.生存权 B.通信权 C.人格权 D.人身自由 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动教养人员的( )是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

    A.通信

    B.会见

    C.放假

    D.准假


    正确答案:ABCD
    劳动教养人员的通信、会见、放假、准假是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

  • 第2题:

    下列哪此情形可以折抵或计入刑期?( )

    A.被告人在被逮捕前被隔离审查的期间

    B.经批准监外执行的罪犯,其在监外期间

    C.被取保候审的期间

    D.因被劳动教养、被海关扣押而被限制人身自由的期间


    正确答案:ACD
    【考点】有期徒刑的折抵
    【解析】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算,判决以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。取保候审并没有剥夺人身自由,故不能折抵刑期。故C不当选。

  • 第3题:

    下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?( )

    A.劳动教养人员解除劳动教养后,就业时受到招聘单位的歧视

    B.劳动教养人员解除劳动教养后,在学校受到班主任的歧视

    C.劳动教养人员解除劳动教养后,劳动教养人员的家属受到村民的歧视

    D.以上做法均符合题意


    正确答案:ABCD
    根据1979年《国务院关于劳动教养的补充规定》的内容,劳动教养人员解除劳动教养后,就业、上学不受歧视,对劳动教养人员的家属不得歧视。

  • 第4题:

    ( )应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。

    A.劳动教养人员受教养地公安机关

    B.劳动教养人员原住地公安机关

    C.劳动教养人员的劳动教养管理所

    D.劳动教养人员原住地民政部门


    正确答案:B
    根据解除劳动教养的相关程序内容,劳动教养人员原住地公安机关应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。

  • 第5题:

    劳动教养人员享有完整的人格权,要求劳动教养人民警察( )。

    A.不准打骂劳动教养人员

    B.不准体罚劳动教养人员

    C.不准侮辱劳动教养人员

    D.不准虐待劳动教养人员


    正确答案:ABCD
    劳动教养人员作为一名公民其人格权的享有是完整的。劳动教养人民警察不准打骂、体罚、侮辱、虐待劳动教养人员,任何人不得以任何理由侵犯其人格尊严,否则将依法受到制裁。

  • 第6题:

    劳动教养人员的奖励种类包括( )。

    A.表扬

    B.记功

    C.物质奖励

    D.减少劳动教养期限和提前解除劳动教养


    正确答案:ABCD
    劳动教养人员奖励的种类包括表扬、记功、物质奖励、减少劳动教养期限和提前解除劳动教养。其中(累计)减少劳动教养期限和提前解除劳动教养所减少的劳动教养期限,一般不得超过原决定劳动教养期限的1/2。

  • 第7题:

    法定的劳动教养审批机关是( )。

    A.公安机关

    B.侦查机关

    C.劳动教养管理委员会

    D.劳动教养管理所


    正确答案:C
    法定的劳动教养审批机关是劳动教养管理委员会(劳动教养管理委员会委托公安机关内部设立的劳动教养审批委员会来实际行使审批权),军队、武警部队内劳动教养案件的审批机关是军队、武警部队的政治部门。

  • 第8题:

    劳动教养人员人所教育期间形成的档案材料的保管单位是( )。

    A.劳动教养管理所

    B.教育主管部门

    C.劳动教养人员户籍所在地的派出所

    D.劳动教养人员编人的大(中)队


    正确答案:D
    劳动教养人员入所教育期间形成的劳动教养人员的书面总结、鉴定等档案材料一并转给劳动教养人员编入的大(中)队。

  • 第9题:

    下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。

    A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假

    B.劳动教养人员表现好的才能放假

    C.劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假

    D.劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况,需本人亲自处理的可以放假


    正确答案:ABD
    放假、准假,是指劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的,或在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理,经劳动教养管理所批准,可以批准回家探望或处理的情况。

  • 第10题:

    劳动教养人员被依法限制的权利是( )。

    A.人格权

    B.生命权

    C.健康权

    D.人身自由权


    正确答案:D
    劳动教养是对被决定劳动教养人员实行强制性教育改造的行政措施,其突出特点是强制性。所以被依法限制的权利是人身自由权。

  • 第11题:

    决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。

    A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》

    B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》

    C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》

    D.向劳动教养人员宣读《宪法》


    正确答案:B
    根据《劳动教养管理工作执法细则》的规定,决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》时起计算。

  • 第12题:

    人身自由罚包括( )。

    A.拘留

    B.管制

    C.劳动教养

    D.拘役


    正确答案:ACD

  • 第13题:

    劳动教养决定权由劳动教养委员会行使。劳动教养委员会由公安机关、劳动行政部门和民政部门组成。公安机关受劳动教养委员会的委托,审查批准需要劳动教养的人员。( )


    正确答案:√

  • 第14题:

    在我国,人身自由罚的主要形式是( )。

    A.劳动教养

    B.收容审查

    C.拘役

    D.行政拘留


    正确答案:D
    解析:人身自由罚主要形式是行政拘留。

  • 第15题:

    劳动教养行政诉讼的被告可能包括( )。

    A.劳动教养管理所

    B.劳动教养中队

    C.劳动教养管理委员会

    D.劳动教养复议机关


    正确答案:CD
    由于劳动教养行政诉讼适用复议前置,因此劳动教养行政诉讼的被告可能有两种情形:①劳动教养行政复议机关决定维持原劳动教养决定的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;②劳动教养行政复议机关改变原具体行政行为的,则劳动教养行政复议机关是被告。

  • 第16题:

    下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。

    A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的

    B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的

    C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的

    D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的


    正确答案:AC
    放假、准假是劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的,或在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理,经劳动教养管理所批准,可以准假回家探望或处理的活动。

  • 第17题:

    根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。

    A.应当过一定的民主生活,允许他们反映情况、申诉和控告

    B.应遵守“五要、十不准”的守则

    C.会见家属时,必须有警察旁听

    D.有居住条件的,允许夫妇同居


    正确答案:ABD
    根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,劳动教养人员在劳动教养期间应当过一定的民主生活,允许他们反映情况、申诉和控告;劳动教养人员应遵守“五要”、“十不准”守则,同时还规定有居住条件的,允许夫妇同居,在其会见家属时,警察不旁听。

  • 第18题:

    下列不符合劳动教养人员通信管理的要求的是( )。

    A.劳动教养人员的来往信件由中队统一登记、收发

    B.信件内不得夹寄违禁品

    C.劳动教养人员一律不得与国外、境外亲属通话

    D.发信地址应按劳动教养管理所的规定填写


    正确答案:C
    依照劳动教养法律、法规的规定,对劳动教养人员的通信管理包括以下要求:(1)劳动教养人员来往信件不受检查,除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关(国家安全机关)或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由私自拆检或扣压劳动教养人员的来往信件。(2)劳动教养人员的来往信件由中队统一登记、收发。(3)发信地址应按劳动教养管理所的规定填写,信内不得夹寄违禁品。(4)未经劳动教养管理所批准,劳动教养人员不得与亲友通电话。(5)经劳动教养所批准,劳动教养人员可以与国外、境外亲属通话,通话时应有劳动教养人民警察在场,不得使用隐语或外国语。

  • 第19题:

    戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括( )。

    A.吸食毒品被决定劳动教养的人员

    B.注射毒品被决定劳动教养的人员

    C.因其他罪错被决定劳动教养

    D.尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员


    正确答案:ABD
    戒毒劳动教养管理所是依法对因吸食、注射毒品被决定劳动教养的人员,以及因其他罪错被决定劳动教养但兼有吸毒行为尚未戒除毒瘤的劳动教养人员实行收容戒毒的劳动教养管理所。

  • 第20题:

    ( )是建设劳动教养工作特色、体现民主管理的一条重要途径。

    A.劳动教养管理所

    B.大(中)队

    C.民主管理委员会

    D.劳动教养人员班组


    正确答案:C
    民主管理委员会是建设劳动教养工作特色、体现民主管理的一条重要途径。大(中)队可以建立劳动教养人员民主委员管理会,其委员在民主推选的基础上,由大(中)队选择表现好、办事公道、有一定组织能力的劳动教养人员担任。

  • 第21题:

    下列符合劳动教养管理所使用警棍规定的有( )。

    A.追截逃跑劳动教养人员,遇到抵抗时,可以使用警棍

    B.处理劳动教养人员行凶,警告无效时,可以使用警棍

    C.处理劳动教养人员聚众闹事,警告无效时,可以使用警棍

    D.受到劳动教养人员暴力袭击,需要自卫时,可以使用警棍


    正确答案:ABCD
    劳动教养人民警察在执行公务中,遇有下列情节之一,可以使用警棍:①追截逃跑劳动教养人员,遇到抵抗时;②处理劳动教养人员行凶、聚众闹事、结伙斗殴、暴动骚乱等事件,警告无效时;③受到劳动教养人员暴力袭击,需要自卫时。

  • 第22题:

    在劳动教养人员的伙食管理中,不准使用劳动教养人员( )。

    A.充当采购员

    B.管钱

    C.管账

    D.管库


    正确答案:ABCD
    劳动教养人员可以在司务长的领导下,通过一定形式参与食堂管理,但不准使用劳动教养人员充当采购员和管钱、管账、管库。

  • 第23题:

    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计( )

    A.不得超过半年

    B.不得超过1年半

    C.不得超过1年

    D.不得超过2年


    正确答案:C
    解析:劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过1年。