工程项目管理的职能有()。A、策划职能、决策职能B、计划职能、组织职能C、控制职能、协调职能D、指挥职能、监督职能E、调查职能、管理职能

题目
工程项目管理的职能有()。

A、策划职能、决策职能

B、计划职能、组织职能

C、控制职能、协调职能

D、指挥职能、监督职能E、调查职能、管理职能

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1.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

2.《淮北矿业工程项目建设管理办法》规定:项目建设单位必须要加强对设计、监理等咨询中介机构的履职管理,审计等相关部门要加强监督。( )此题为判断题(对，错)。

3.履职管理中的工作日志具有哪些功能?A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理

4.设备工程项目信息管理系统至少应包括的功能有：( )。A．投资控制B．质量控制C．进度控制D．合同管理E．办公事务处理

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  • 第1题：

    设备工程项目信息管理系统至少应包括的功能有( )。

    A．投资控制

    B．质量控制

    C．进度控制

    D．合同管理

    E．办公事务处理


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于董事监事履职评价说法正确的是（ ）。

    A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价被评
    B.为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
    C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
    D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

    答案：D
    解析：
    根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

  • 第3题：

    良好的职业生涯决策能有助于理性的去选择未来的职业和工作岗位,但是无法有助于人职匹配。


    错误

  • 第4题：

    根据《施工企业工程建设技术标准化管理规范》JGJ/T198-2010，各工程项目经理部应配置专（兼）职标准员负责标准的具体实施工作。


    答案：对
    解析：
    根据《施工企业工程建设技术标准化管理规范》JGJ/T198-2010，各工程项目经理部应配置专（兼）职标准员负责标准的具体实施工作。

  • 第5题：

    下列关于董事监事履职评价说法正确的是（　　）。

    A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
    B.被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
    C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
    D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

    答案：D
    解析：
    A选项：商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。
    B选项：被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换。
    C选项：董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体。
    根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

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