更多“职位分类的最基本要素是什么 ”相关问题
  • 第1题:

    在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )

    A.排序法

    B.分类法

    C.要素计点法

    D.要素比较法


    参考答案:A

  • 第2题:

    关于职位评价方法的说法,正确的是( )。

    A.分类法属于定量方法
    B.要素计点法属于职位尺度比较法
    C.要素计点法属于定性方法
    D.分类法属于直接职位比较法

    答案:B
    解析:
    选项A错误,分类法属于定性方法。选项C错误,要素计点法属于定量方法。选项D错误,分类法属于职位尺度比较法。

  • 第3题:

    职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。

    A

    B



  • 第4题:

    行政组织的构成要素中,最基本的要素是【 】

    A.行政职位

    B.行政人员

    C.行政体制

    D.精神要素


    正确答案:A
    解析:行政组织中最基本的构成要素建行政职位,是行政组织系统的构成。“细胞”,包括职务、职责和职权等复合因素。

  • 第5题:

    关于职位评价方法的说法,正确的是()。

    A.分类法属于定量方法
    B.要素计点法属于职位尺度比较法
    C.要素计点法属于定性方法
    D.分类法属于直接职位比较法

    答案:B
    解析:
    选项A错误,分类法属于定性方法。选项C错误,要素计点法属于定量方法。选项D错误,分类法属于职位尺度比较法。