公务员录用的基本程序必须包括决策、征召、甄选和任职四个步骤。()

题目

公务员录用的基本程序必须包括决策、征召、甄选和任职四个步骤。()

相似考题

1.寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、 甄选测试、 面试、 初步雇佣决策、 背景核查、 体检、发送录用通知， 但有的公司基于节约时间考虑， 可能会将有些程序合并同时进行， 在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行? ( )A. 审查简历与面试B. 甄选测试与面试C. 面试与背景核查D. 体检与发送录用通知

2.(),不属于安置新录用员工的环节。A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策

3.人员筛选甄选决策主要包括()。A、甄选策略B、甄选程序C、甄选技术

4.一个科学的决策过程应包括的四个基本步骤。

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  • 第1题：

    参照公务员法管理的机关(单位)中所有新录用人员的任职定级工作，参照新录用公务员任职定级规定执行。()

    A.对

    B.错


    参考答案：错

  • 第2题：

    人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。

    A.招募
    B.笔试与面试
    C.甄选
    D.录用
    E.评估

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    3、客户经理的甄选和录用包括哪几步？

    A．发布招聘信息

    B．甄选测试和面试

    C．试用和考察

    D．正式录用


    发布招聘信息;甄选测试和面试;试用和考察

  • 第4题：

    下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）

    A．曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制

    B．录用公务员须遵循统一程序，不得以录用特别职位的公务员而简化程序

    C．招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示

    D．市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定


    正确答案：C
    综合《公务员法》第23、24、30、31条之规定，选项C的说法是正确的。

  • 第5题：

    下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）

    A.曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制
    B.录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序
    C.招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示
    D.市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定

    答案：C
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。综合《公务员法》第25条、第26条、第32条第1款、第33条之规定，选项C的说法是正确的。

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