关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有()A.一定的行政责任包含相应的行政职位B.行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具C.行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段D.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障

题目
关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有()

A.一定的行政责任包含相应的行政职位

B.行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具

C.行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段

D.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障

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1.下列关于行政责任的表述，能够成立的有（ ）。’A．行政责任主要是无过错责任B．财产责任也是承担行政责任的一种方式C．行政责任的主体是行政主体和行政相对人D．行政责任产生的原因是行政违法行为或法律法规的规定

2.关于行政责任的特点，下列说法不正确的是（　　）。A.行政责任是基于行政法律关系而发生的一种责任 B.行政责任是一种法律责任 C.行政责任是一种独立的责任 D.行政责任既包括内部责任也包括外部责任

3.关于行政责任，下列各项中说法不正确的是（　　）。A.在英国，行政责任可以划分为国家（行政）侵权责任和国家（行政）合同责任 B.行政责任只具有惩罚性的作用 C.行政责任可以划分为制裁性行政责任、强制性行政责任、补救性行政责任 D.行政责任的表现形式多种多样

4.行政责任与行政职位之间存在着什么样的关系?

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  • 第1题：

    关于行政责任的免除，下列各项中说法不正确的是（　　）。

    A.行政责任的免除的前提是不符合行政责任的构成要件
    B.行政责任的免除的前提是符合行政责任的构成要件
    C.行政责任的免除分为一般免除和特定免除
    D.特定免除又称为豁免，其条件是法定的，其性质是强制的

    答案：A
    解析：
    行政责任的免除是指虽然符合行政责任的构成要件，但是根据某些法定条件或者理由，追究机关决定不追究作出该行为者的行政责任。它分为两种情况：一种是一般豁免；另一种是特定免除（又称豁免），其条件是法定的，其性质是强制的。

  • 第2题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是( )

    A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P506-507选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。提示一下：C选项和D选项不矛盾哦，一个是劳务关系，一个是劳动关系

  • 第3题：

    下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因在于社会分工
    C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
    D.劳务关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B,D
    解析：
    劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 @##

  • 第4题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P506-507选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。@##

  • 第5题：

    (2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（　）

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P505-507
    选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。

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