下列属于技术分析存在的争议的是（ ）。A.有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力 B.技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具 C.许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法 D.技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究

题目
下列属于技术分析存在的争议的是（ ）。

A.有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力
B.技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具
C.许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法
D.技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究
相似考题

1.按照承担法律责任的要件分析劳动争议，下列选项中错误的是（ ）A．要分析确定劳动争议当事人所实施的行为B．要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误C．要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害D．要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

2.下列黑盒测试技术的说法错误的是：()。A、划分等价类属于黑盒测试技术B、边界值分析属于黑盒测试技术C、错误推测法属于黑盒测试技术D、逻辑覆盖法属于黑盒测试技术

3.下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议

4.下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

参考答案和解析
答案：A
解析：
选项A符合题意：有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力属于技术分析的争议。考点
常用技术分析方法
更多“下列属于技术分析存在的争议的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第2题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第3题：

    下列不属于学位分析技术的是：（）

    • A、层次分析
    • B、灰色系统技术
    • C、预测技术
    • D、价值工程

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列属于技术分析方法的是（）。

    • A、公司财务分析
    • B、宏观经济分析
    • C、道氏理论分析
    • D、行业分析

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

    • A、因确认是否存在劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于风险分析的内容是（）。

    • A、风险存在和发生的时间分析
    • B、风险发生的概率分析
    • C、影响风险的因素分析
    • D、风险级别分析

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列分析方法不属于技术分析方法的是（）

    • A、EVA分析
    • B、波浪理论
    • C、过滤器规则
    • D、趋势线分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于证券投资基本分析与技术分析特性的是（）。

    • A、技术分析法和基本分析法分析股价趋势的基本点是不同的
    • B、基本分析劣于技术分析
    • C、基本分析法很大程度上依赖于经验判断
    • D、技术分析法的基点是事后分析

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列属于技术分析方法的是（）。
    A

    公司财务分析

    B

    宏观经济分析

    C

    道氏理论分析

    D

    行业分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。
    A

    不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    B

    影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    C

    只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    D

    部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力


    正确答案： A
    解析： 法律规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”根据此条规定，合同中关于解决争议的方法条款的效力具有相对独立性，因此，不受合同无效、变更或者终止的影响。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于学位分析技术的是（）。
    A

    层次分析

    B

    灰色系统技术

    C

    预测技术

    D

    价值工程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列黑盒测试技术的说法错误的是：（）。
    A

    划分等价类属于黑盒测试技术

    B

    边界值分析属于黑盒测试技术

    C

    错误推测法属于黑盒测试技术

    D

    逻辑覆盖法属于黑盒测试技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第14题：

    合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。

    • A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    正确答案:A

  • 第15题：

    需要路局进行审查的科技成果需具备的条件是：（）。

    • A、经半年以上现场应用考验
    • B、技术资料齐全
    • C、不存在人员排序争议
    • D、不存在产权争议

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。

    • A、劳动争议结构状况的分析指标
    • B、劳动争议严重程度的分析指标
    • C、劳动争议处理情况的分析指标
    • D、劳动争议变动情况的分析指标

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列不属于绿色措施经济技术可行性分析的内容的是（）。

    • A、监理方案
    • B、技术可行性分析
    • C、经济性分析
    • D、效益分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。

    • A、因福利、培训发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议
    • D、因确认是否存在劳动关系发生的争议

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。

    • A、劳动争议的当事人是特定的
    • B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
    • C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
    • D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
    • E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    多选题
    下列属于劳动争议基本特征的有（  ）。
    A

    劳动争议的当事人是特定的

    B

    劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    C

    劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

    D

    劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

    E

    劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）
    A

    因确认是否存在劳动关系发生的争议；

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因福利、培训发生的争议

    D

    因承包经营发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。
    A

    劳动争议的当事人是特定的

    B

    劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    C

    劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

    D

    劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

    E

    劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查劳动争议的基本特征，主要有三点，即选项ABE。参见教材P191。

  • 第23题：

    单选题
    下列属于技术分析存在的争议的是（）。
    A

    有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力

    B

    技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具

    C

    许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法

    D

    技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。
    A

    劳动争议结构状况的分析指标

    B

    劳动争议严重程度的分析指标

    C

    劳动争议处理情况的分析指标

    D

    劳动争议变动情况的分析指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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