社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰

题目

社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】

A.从众

B．群体思维

C．去个体化

D．社会干扰

相似考题

1.在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()

2.在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()

3.由于他人在场而使行为效率下降的现象是（ ）。

4.在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用

更多“社会心理学研究发现,有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高,反而会使工作效率下降。这种 ”相关问题

  • 第1题：

    有他人在场会使活动效率提高的现象是（ ）

    A.群体促进效应
    B.群体凝聚效应
    C.群体协同效应
    D.群体互动效应

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
    社会助长作用
    略

  • 第3题：

    在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为（）

    A．协同负效应

    B．社会抑制作用

    C．社会懒惰行为

    D．社会助长作用


    错

  • 第4题：

    社会心理学研究发现，个体对紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的，有他人在场，个体会抑制利他行为。这种现象叫（）

    A旁观者效应

    B预言自我实现效应

    C优先效应

    D新近效应


    A
    略

  • 第5题：

    3、在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会堕化。


    社会助长

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