认为组织是一个层峰结构:有明确规定的职权等级制度;分工明确,专业化强;规章制度严明;不受个人情感因素影响;选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A.古典组织理论B.现代组织理论C.行为组织理论D.系统权变组织理论

题目

认为组织是一个层峰结构:有明确规定的职权等级制度;分工明确,专业化强;规章制度严明;不受个人情感因素影响;选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )

A.古典组织理论

B.现代组织理论

C.行为组织理论

D.系统权变组织理论


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  • 第1题:

    马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。

    A.规范的升迁制度

    B.等级制度明确

    C.权力交接不规范

    D.劳动的明确分工及组织的专业化


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    不符合正式组织特点的是

    A.有明确的规章制度

    B.有共同的工作目标

    C.分工专业化但强调协调配合

    D.成员的工作及职位可以相互替换

    E.组织成员在情感相投的基础上,有共同的兴趣爱好


    正确答案:E
    非正式组织成员在情感相投的基础上,有共同的兴趣爱好而形成的小群体。

  • 第3题:

    按线性组织结构模式设计的项目组织结构的特点是()。

    A、可能有多个矛盾的指令源
    B、有横向和纵向两个指令源
    C、能促进管理专业化分工
    D、每个工作部门只接受一个上级的直接领导

    答案:D
    解析:
    2018新教材P15线性组织结构中,每一个工作部门只有一个指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。线性指令系统来源于军事系统。优点是能够保证系统的安全性,指令的唯一性。缺点是缺乏沟通,线性的指令长度过长,造成组织系统运行的困难。

  • 第4题:

    官僚模型的组织特点包括:

    A、明确规定职权等级制度

    B、专业化分工

    C、明确规章制度

    D、不受人的情感因素影响


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    分工协作原理规定了组织结构的分工有( )。

    A.组织内外分工
    B.管理层次分工
    C.部门分工
    D.职权分工

    答案:B,C,D
    解析:
    分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。